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10级伤残有没有营养费方面赔偿

何** 江苏-连云港 人身侵权咨询 2025.12.30 18:43:33 367人阅读

10级伤残有没有营养费方面赔偿

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(一)若在工伤领域,通常难以主张营养费赔偿,建议将关注点放在其他法定赔偿项目上,如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
(二)在人身损害赔偿中为争取十级伤残的营养费赔偿,要及时让医疗机构出具需要加强营养辅助恢复的明确意见,这是获得赔偿的关键证据。
(三)了解法院判定营养费数额时考虑的因素,如伤残程度、受伤部位、恢复情况等。在主张赔偿时,可提供详细的病历、诊断证明等材料来证明自身情况。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-12-30 21:33:00 回复
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1.工伤领域通常没有营养费赔偿。

2.人身损害赔偿案里,十级伤残有获营养费赔偿的可能。营养费依受害人伤残情况,参考医疗机构意见确定。

3.若医疗机构建议加强营养,法院会综合伤残程度、受伤部位、恢复情况等因素酌定赔偿额。如面部十级伤残营养费可能高,肢体十级伤残恢复好则可能低。赔偿按日标准算一定期限,由法院结合实际裁量。

2025-12-30 21:15:00 回复
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结论:
工伤领域一般无营养费赔偿,人身损害赔偿案件中十级伤残有可能获营养费赔偿,数额由法院结合实际情况裁量。
法律解析:
根据相关法律规定,在工伤领域,通常不存在营养费赔偿。而在人身损害赔偿案件里,对于十级伤残是否能获得营养费赔偿,要依据具体情况。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定,若医疗机构明确建议加强营养辅助恢复,法院会酌情判定营养费数额。法院判定时会综合考虑伤残程度、受伤部位、恢复情况等因素,像面部十级伤残因影响容貌恢复,营养费判定可能较高;肢体十级伤残若恢复较好,营养费可能相对较低。具体赔偿一般按每天一定标准计算一定期限。如果遇到类似的人身损害赔偿中营养费赔偿问题,可向专业法律人士咨询。

2025-12-30 21:13:00 回复
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在工伤领域通常不存在营养费赔偿,而人身损害赔偿案件中十级伤残可能获赔营养费。

工伤赔偿主要侧重于医疗救治、停工留薪、伤残补助等方面,一般不涉及营养费,这是由工伤赔偿体系的规定决定。在人身损害赔偿里,营养费依据受害人伤残情况并参照医疗机构意见确定。若医疗机构建议加强营养辅助恢复,法院会综合伤残程度、受伤部位、恢复情况等因素酌情判定。像面部十级伤残因影响容貌恢复,营养费判定可能较高;肢体十级伤残恢复好的话,营养费可能较低。

解决措施与建议:一是受害人应积极获取医疗机构关于加强营养的明确建议。二是在索赔时提供详细的伤残情况及恢复进展等资料,帮助法院合理裁量。三是了解当地大致的营养费标准,做到心中有数。

2025-12-30 20:40:14 回复
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法律分析:
(1)工伤领域通常不存在营养费赔偿。
(2)人身损害赔偿案件中,十级伤残有机会获得营养费赔偿。营养费的确定需参照医疗机构的意见,若医疗机构建议加强营养辅助恢复,法院会综合多方面因素酌情判定数额。
(3)综合考虑的因素包括伤残程度、受伤部位、恢复情况等。像面部十级伤残,由于影响容貌恢复,营养费判定可能较高;肢体十级伤残且恢复情况好的,营养费可能相对较低。
(4)具体赔偿数额由法院结合实际情况裁量,一般按每天一定标准计算一定期限的营养费。

提醒:
人身损害索赔营养费需有医疗机构明确建议,不同案件情况差异大,建议咨询进一步分析。

2025-12-30 19:59:29 回复

解答如下,十级工伤伤残的赔偿标准及计算方法:一次性工伤医疗补助金标准:十级伤残为15个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准:十级伤残为6个月的本人工资。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同,且距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以5年为基数每少1年递减10。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。扩展资料:根据《山西省实施工伤保险条例试行办法》第二十二条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准:七级伤残为24个月的本人工资,八级伤残为21个月的本人工资,九级伤残为18个月的本人工资,十级伤残为15个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准:七级伤残为15个月的本人工资,八级伤残为12个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同,且距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以5年为基数每少1年递减10。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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