带孩子时离婚能获得何种补偿

（一）在准备离婚并打算请求家务劳动补偿时，要收集好相关证据，像为照顾孩子放弃工作的证明、记录日常家务劳动及照顾孩子情况的照片视频、购买家庭用品和孩子用品的票据等。
（二）先尝试和对方就家务劳动补偿进行协商，确定补偿方式与金额。
（三）如果协商不成，可向法院提起诉讼，在诉讼中详细阐述自己在带孩子和家务方面的付出，提供好收集的证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.带孩子期间离婚，一方或能获家务劳动补偿。民法典规定，为抚育子女、照料老人、协助对方工作等付出多的一方，离婚时可向另一方请求补偿，对方应给予。
2.若一方为带孩子放弃工作，全力投入家务和育儿，付出远超对方，离婚时可主张补偿。
3.法院会综合双方经济、婚期、家务付出等因素判定，保障付出多的一方权益平衡。

结论：
带孩子期间离婚，负担较多义务的一方可能获得家务劳动补偿。
法律解析：
依据民法典，夫妻中因抚育子女等负担较多义务的一方，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应给予补偿。补偿办法先由双方协议，协议不成则由法院判决。若一方在带孩子时放弃工作，全身心投入家务与子女抚养，付出远超另一方，离婚时可主张家务劳动补偿。法院会综合双方经济状况、婚姻持续时间、家务劳动具体付出等因素判定补偿数额，以此保障付出较多义务一方在婚姻中的权益平衡。如果您在离婚时遇到类似问题，想了解更多关于家务劳动补偿的法律细节，欢迎向我或专业法律人士咨询。

在带孩子期间离婚，负担较多家庭义务的一方可依民法典获得家务劳动补偿。这一规定旨在保障婚姻中付出较多一方的权益，维护婚姻中的公平与平衡。
1.法律依据明确，夫妻一方因抚育子女等负担较多义务，离婚时有权请求补偿，另一方应给予补偿。具体补偿办法先由双方协议，协议不成则由法院判决。
2.若一方为带孩子放弃工作，全身心投入家务和子女抚养，付出远超另一方，离婚时可主张补偿。
3.法院判定补偿时，会综合双方经济状况、婚姻持续时间、家务劳动具体付出等因素，以确保合理补偿付出多的一方。

建议双方在婚姻中相互理解、共同承担家庭责任。若面临离婚主张补偿，需收集好家务劳动付出的相关证据，通过合法途径维护自身权益。

法律分析：
（1）民法典明确规定，在婚姻关系中，若一方因抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担了较多义务，离婚时享有向另一方请求补偿的权利。这体现了法律对家庭中家务劳动价值的认可。
（2）在带孩子期间离婚，若一方为了孩子放弃工作，将大量时间和精力投入到家庭事务与子女抚养中，其付出明显多于另一方，就符合请求家务劳动补偿的条件。
（3）当一方提出补偿请求时，先由双方自行协商补偿办法。若协商无果，则由法院介入。法院会综合多方面因素，如双方经济状况、婚姻持续时长、家务劳动具体付出等进行判决，以实现双方在婚姻中的权益平衡。

提醒：
主张家务劳动补偿需提供相应付出的证据。不同案情证据和补偿标准不同，建议咨询以进一步分析。