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承揽人受伤后怎样索赔

李** 湖北-潜江 人身侵权咨询 2025.12.30 07:49:26 418人阅读

承揽人受伤后怎样索赔

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(一)确定损失范围:仔细统计因受伤产生的各项费用,像医疗费、误工费、护理费等,若构成伤残还有残疾赔偿金。
(二)收集证据:保留事故现场照片、医院诊断证明、费用票据、和定作人沟通记录等,这些能证明事故情况和自身损失。
(三)协商赔偿:和定作人友好协商赔偿事项,争取达成一致。
(四)民事诉讼:若协商不成,可向法院起诉。在诉讼中,要向法院提供证据证明定作人的过错和自身损失,由法院划分责任判定赔偿金额。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。

2025-12-30 12:24:01 回复
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1.承揽人工作中受伤,索赔要看情况。定作人无错,损失通常自担;定作人有定作、指示或选任过错,要担责赔偿。
2.索赔时,先确定损失范围,像医疗费、误工费等。收集证据,如现场照片、诊断证明等。
3.先和定作人协商赔偿,谈不拢就走民事诉讼。诉讼时向法院证明定作人过错和自身损失,由法院定赔偿金额。

2025-12-30 10:40:49 回复
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结论:
承揽人工作中受伤索赔情况依具体情形而定,定作人无过错时通常承揽人自担损失,定作人有过错则应担责,索赔要确定损失、收集证据,先协商,协商不成可诉讼。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》相关规定,承揽合同中,若定作人在定作、指示或选任方面无过错,承揽人在完成工作过程中受伤,损失一般由其自行承担。反之,定作人存在过错,就需承担相应赔偿责任。索赔时,承揽人要先明确损失范围,涵盖医疗费、误工费等。之后收集各类相关证据,为索赔提供支撑。先与定作人进行协商,若无法达成一致,可通过民事诉讼途径解决。诉讼时,承揽人需向法院证明定作人的过错和自身损失,由法院划分责任判定赔偿金额。若您在承揽工作受伤索赔方面遇到难题,可向专业法律人士咨询,获取更精准的法律建议。

2025-12-30 09:29:12 回复
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1.承揽人完成工作受伤索赔视情况而定,定作人无过错时承揽人自行担责,有过错则承担相应赔偿责任。
2.索赔步骤:
先确定损失范围,涵盖医疗费、误工费、护理费、可能的残疾赔偿金等。
接着收集证据,如事故现场照片、医院诊断证明、费用票据、与定作人沟通记录。
之后与定作人协商赔偿,协商不成可通过民事诉讼解决。
诉讼中需向法院举证定作人的过错和自身损失,由法院划分责任判定赔偿金额。
建议承揽人在工作前与定作人明确双方责任,工作中注意安全。定作人应尽到合理选任和指示义务,避免因自身过错承担赔偿责任。

2025-12-30 09:23:28 回复
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法律分析:
(1)承揽人受伤索赔结果取决于定作人是否存在过错。若无过错,通常由承揽人自行负责损失;若定作人在定作、指示或选任方面有过错,则需承担相应赔偿责任。
(2)索赔流程方面,承揽人要先明确损失范围,涵盖医疗费、误工费等。接着收集证据,像事故现场照片、医院诊断证明等。
(3)之后与定作人协商赔偿,若协商无果,可采取民事诉讼途径。诉讼时,承揽人需向法院举证定作人的过错和自身损失,法院会依据双方责任划分确定赔偿金额。

提醒:
承揽人索赔要及时收集证据,注意证据的真实性和关联性。不同案件情况有别,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-12-30 08:44:28 回复

您好,针对您的问题解答如下,承揽属于合同关系,不是劳动关系看承揽加工合同里对伤害如何约定的区分各自责任单位和个人建立劳动关系,工作期间发生伤害才属于工伤《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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