职务侵占20万会被判处几年刑罚

法律分析：
（1）职务侵占20万认定为数额较大，按照法律规定，一般会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对于职务侵占行为的严肃态度，以维护公司、企业等单位的财产权益。
（2）法院在量刑时会全面考量各种情节。像自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节，是对行为人积极表现的肯定，会从轻或减轻处罚；而累犯情节说明行为人再次犯罪可能性较大，社会危险性较高，所以会从重处罚。
（3）若没有其他特殊情节，大概率会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，且会并处罚金。不过每个案件都有其独特性，具体量刑需结合实际情况判断。

提醒：
职务侵占行为后果严重，一旦涉及应积极配合调查、退赃退赔争取从轻处罚。不同案件情况不同，建议咨询了解具体应对方案。

（一）对于涉嫌职务侵占20万的犯罪嫌疑人，如果想争取从轻处罚，应主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行。
（二）积极揭发他人犯罪行为，争取立功表现。
（三）尽快退还侵占的财物，积极赔偿公司损失，争取获得公司的谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.职务侵占20万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合考量全案。有自首、立功、退赃退赔、获谅解等情节，可从轻或减轻处罚；是累犯等情况，可能从重处罚。

3.若无特殊情节，一般会在三年以下有期徒刑或拘役幅度量刑，且会并处罚金。

结论：
职务侵占20万属于数额较大，若无特殊情节大概率处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

法律解析：
根据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占20万已达到数额较大标准。不过法院量刑时会综合全案情节，像有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节的，可从轻或减轻处罚；有累犯等情节的，则可能从重处罚。所以最终量刑要结合具体案件情况确定。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议和帮助。

1.职务侵占20万属数额较大情形，按规定公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑会综合全案情节判断。
2.若有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节，可从轻或减轻处罚；若有累犯等情节，会从重处罚。没有特殊情节时，大概率在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金。
3.建议涉案人员及时自首，争取从轻处罚的机会。同时积极退赃退赔，与受害方沟通争取谅解。家属可尽早为其聘请专业律师，律师能根据具体案情制定辩护策略，维护当事人合法权益。