职务侵占五百万应判多少年

法律分析：
（1）职务侵占五百万已达到数额巨大标准，按照法律规定，犯罪人会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合考虑多方面因素。犯罪情节是重要考量内容，例如侵占手段是否恶劣、是否给单位带来重大损失等。
（3）犯罪人的悔罪表现同样关键，主动退赃、自首、立功等行为都可能影响量刑。其中，自首可从轻或减轻处罚，积极退赔并取得单位谅解也会在量刑时被酌情考虑。最终的判罚要结合具体案情来确定。

提醒：
职务侵占属严重违法行为，实施前需考虑法律后果。若涉及此类案件，因具体情况不同量刑有别，建议咨询专业分析。

（一）若涉嫌职务侵占五百万，犯罪嫌疑人应主动自首，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极主动退赔侵占的财物，尽力弥补单位损失，以获得单位的谅解，这在量刑时会被酌情考量。
（三）若有立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，也可争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

1.职务侵占五百万属于数额巨大情形。公司、企业等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2.法院量刑会综合多方面因素。犯罪情节如侵占手段、是否致单位重大损失等；悔罪表现如主动退赃、自首、立功等。
3.有自首情节可从轻或减轻处罚，积极退赔获单位谅解，量刑时也会酌情考量。最终判罚依具体案情而定。

结论：
职务侵占五百万属数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，但最终判罚要结合具体案情确定。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。这里职务侵占五百万已达到数额巨大标准。然而，法院在量刑时并非只看数额，会综合多方面因素。犯罪情节方面，侵占手段以及是否造成单位重大损失等都会影响判罚；悔罪表现如主动退赃、自首、立功等也很关键，有自首情节可从轻或减轻处罚，积极退赔获得单位谅解也可能使量刑酌情考量。所以，职务侵占案件的最终判罚需结合具体案情来确定。如果遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占五百万属于数额巨大情形，依法律规定，公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
2.但法院量刑并非仅依据数额，会综合多方面因素。犯罪情节方面，侵占手段以及是否造成单位重大损失等都会影响量刑。悔罪表现也很关键，主动退赃、自首、立功等都能体现悔罪态度。自首可从轻或减轻处罚，积极退赔获得单位谅解也会在量刑时酌情考虑。
3.对于可能涉及职务侵占的人员，建议在发现问题后及时主动退赃，争取自首机会，以良好的悔罪表现争取减轻处罚。对于单位而言，要加强内部监管，防止此类犯罪行为发生。最终判罚需结合具体案情确定。