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公司倒闭时,所欠的款项由谁承担

王* 河南-许昌 破产清算咨询 2025.12.28 13:26:29 407人阅读

公司倒闭时,所欠的款项由谁承担

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公司倒闭进入破产程序时,将以其全部财产对债务承担责任,管理人会对公司财产进行清算,并按法定顺序清偿各项款项。

1.公司作为独立法人主体,需以其全部财产对自身债务承担责任。当公司因资不抵债进入破产程序后,管理人会依法对公司财产进行全面清算,清算所得财产将按照法定顺序依次清偿破产费用、共益债务、职工工资及相关费用等,保障不同债权按优先级得到合理清偿。

2.一般情况下,股东仅需以其认缴的出资额或认购的股份为限,对公司债务承担责任,无需承担超出该范围的额外债务责任。

3.若股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任、逃避债务并严重损害公司债权人利益的行为,需对公司债务承担连带责任。此外,一人有限责任公司的股东若无法证明公司财产独立于自身财产,也需对公司债务承担连带责任。

2025-12-28 19:30:00 回复
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法律分析:
(1)公司作为独立法人,以其全部财产对自身债务承担责任。当公司因资不抵债进入破产程序时,破产管理人会接管公司财产并进行清算,清算所得财产将按照法定顺序清偿债务,依次为破产费用、共益债务、职工工资及相关费用、社会保险费用和税款、普通破产债权。

(2)通常情况下,股东仅以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司债务承担责任,超出该范围的债务无需股东额外承担。

(3)若股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任、逃避债务,导致公司债权人利益受到严重损害的行为,需对公司债务承担连带责任。

(4)对于一人有限责任公司,若股东无法证明公司财产与个人财产相互独立,则需对公司债务承担连带责任。

提醒:
债权人在公司破产时应及时向破产管理人申报债权;股东应规范自身行为避免滥用权利,一人公司股东需留存财务凭证证明公司与个人财产分离,以防承担连带责任。

2025-12-28 18:51:34 回复
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(一)公司破产时,债权人应及时向破产管理人申报债权,清算财产将按顺序清偿债务,顺序为破产费用、共益债务、职工工资及相关费用、税款、普通债权。

(二)股东若已全额缴纳认缴出资,无需额外承担公司债务。但滥用公司独立地位逃避债务,损害债权人利益的,需承担连带责任。

(三)一人有限责任公司股东需证明公司财产与个人财产独立,无法证明的,应对公司债务承担连带责任。

法律依据:
《中华人民共和国公司法》相关规定:
第三条公司以其全部财产对公司债务承担责任,有限责任公司股东以认缴出资额为限担责,股份有限公司股东以认购股份为限担责。
第二十条公司股东滥用法人独立地位和有限责任逃避债务,严重损害债权人利益的,承担连带责任。
第六十三条一人有限责任公司股东不能证明公司财产独立于个人财产的,承担连带责任。

2025-12-28 18:07:05 回复
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公司破产时,会有专门人员清算公司全部财产,清算所得按顺序偿还债务,优先支付破产相关费用、员工工资等,再清偿其他欠款。

股东通常仅以自己承诺投入公司的资金为限承担责任,公司债务超出该数额的部分,股东无需额外承担。

若股东滥用公司独立地位逃避债务损害债权人利益,需与公司共同承担全部债务;一人公司股东无法证明个人财产与公司财产分离时,也需共同担责。

2025-12-28 16:14:28 回复
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结论:
公司破产时以其全部财产对债务承担责任,股东一般以认缴出资或认购股份为限担责,但特定情形下需承担连带责任。

法律解析:
公司作为独立法人,以全部财产对自身债务承担责任。当公司资不抵债进入破产程序后,管理人会对公司财产进行清算,并按顺序清偿债务,具体顺序为破产费用、共益债务、职工工资等各项应付款项。股东通常以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司债务承担责任。但存在两种例外情形,一是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害债权人利益时,需对公司债务承担连带责任;二是一人有限责任公司的股东无法证明公司财产独立于自身财产时,也应对公司债务承担连带责任。若您在公司破产相关的债务清偿或责任认定方面有疑问,可向专业法律人士咨询,以得到准确的法律建议。

2025-12-28 14:58:31 回复

根据你的问题解答如下,劳动者可以获得相应的工伤赔偿金,该工伤赔偿金一般是由人社局进行支付的,但用人单位要为劳动者支付相应的工伤保险。于是有人有疑问,吗在企业倒闭时,劳动者又能拿到哪些经济补偿呢下面,为您解答。一、公司倒闭工伤赔偿金的支付《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。二、企业破产时劳动者可获得的赔偿1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括:因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限,地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。

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