辅警拦截摩托车被撞怎么办

结论：
辅警执行职务时拦截摩托车被撞，可认定为工伤并享受工伤待遇，同时有权向撞人者主张民事侵权赔偿。

法律解析：
1.工伤认定方面，根据工伤保险条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。辅警在执行职务时拦截摩托车属于履行工作职责，被撞受伤符合工伤认定条件，所在单位应及时启动工伤认定程序，提交相关申请材料。
2.侵权赔偿方面，依据民法典，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。撞人者的行为造成辅警受伤，需承担医疗费、误工费、护理费等民事赔偿责任。若撞人者行为构成犯罪，还需承担刑事责任。
辅警应留存医疗票据等资料，配合单位和相关部门工作，提供必要证据维护权益。如果对此类情况的处理流程或权益主张有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。

辅警在执行职务时拦截摩托车被撞，需从工伤认定、侵权责任追究及配合调查三个方面处理，以全面维护自身合法权益。

1.立即前往医疗机构就医并完成伤情诊断，妥善留存所有医疗票据、诊断报告等资料。该情况属于履行工作职责期间遭受的伤害，应依法认定为工伤。所在单位需及时启动工伤认定程序，向相关部门提交完整申请材料。

2.撞人者的行为构成侵权，需承担相应民事赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。若撞人者的行为符合刑事犯罪构成要件，还需依法承担刑事责任。

3.所在单位可依据内部管理规定，决定是否追究撞人者妨碍执行职务的相关责任。辅警本人应积极配合单位及相关部门的调查工作，主动提供必要的证据和信息，以有效维护自身合法权益。

法律分析：
（1）立即就医并留存资料：辅警在执行职务时被撞，应第一时间前往医疗机构接受治疗，完成伤情诊断，同时妥善保存医疗票据、诊断证明、病历等资料，这些是后续主张权益的关键凭证。

（2）申请工伤认定：该情形属于因履行工作职责受到伤害，符合工伤认定的法定条件。所在单位需及时向社会保险行政部门提交工伤认定申请及相关材料，协助办理认定手续，保障辅警依法享受工伤保险待遇。

（3）主张侵权赔偿：撞人者构成侵权，需承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等合理支出。若撞人者的行为违反交通管理法规，造成重大事故且负主要或全部责任，可能构成交通肇事罪，需承担刑事责任。

（4）单位内部处理：辅警所在单位可依据内部规章制度，对撞人者妨碍公务执行的行为进行追责，例如向相关部门提出处理建议等。

（5）配合调查工作：辅警本人应积极配合单位及公安、社保等部门的调查，如实提供事故相关的证据和信息，以维护自身合法权益。

提醒：辅警执行职务时需注意自身安全防护，事故发生后要及时固定证据，若对工伤认定或赔偿事宜存在疑问，建议咨询专业法律人士获取针对性帮助。

（一）立即就医并留存医疗资料。及时到医疗机构进行伤情诊断和治疗，保留好医疗票据、病历、诊断证明等相关资料，这些是后续工伤认定和赔偿的重要依据。

（二）申请工伤认定。此情况属于履行工作职责时遭受伤害，所在单位应及时启动工伤认定程序，向社会保险行政部门提交申请材料。若单位未按时申请，个人可在规定期限内自行提出申请。

（三）主张侵权赔偿。撞人者构成侵权，需承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。若撞人者行为涉嫌犯罪，还需承担刑事责任。

（四）配合相关部门工作。积极向单位和有关部门提供事故发生时的情况说明、证据等，协助处理后续事宜，维护自身合法权益。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

事故发生后需第一时间就医并完成伤情诊断，妥善保存医疗票据、诊断报告等相关资料。该情况属于履行工作职责期间受伤，应认定为工伤，所在单位需及时向相关部门提交材料，启动工伤认定流程。

撞人者构成侵权行为，需承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。若其行为符合交通肇事罪或其他犯罪的构成要件，还需依法承担刑事责任。

辅警所在单位可依据内部管理规定，决定是否追究撞人者妨碍执行公务的责任。辅警本人应主动配合单位及相关部门的调查，提供必要证据和信息，以维护自身合法权益。