职务侵占挪用资金判刑标准是什么

1.职务侵占罪：公司、企业等单位人员，利用职务便利把本单位财物非法据为己有。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.挪用资金罪：单位人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人或借给他人。符合一定情形，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大或不退还，处三年到十年有期徒刑。

结论：
职务侵占罪是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，按数额不同量刑；挪用资金罪是单位人员利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，依据不同情形量刑。
法律解析：
职务侵占罪重点在于非法占有本单位财物，将财物的所有权据为己有。而挪用资金罪主要是暂时挪用本单位资金，并非意图永久占有。两者都是单位人员利用职务便利实施的犯罪行为，但行为目的和表现形式有明显差异。职务侵占罪量刑根据数额分为三个档次，挪用资金罪量刑依据不同挪用情形和数额情况来判定。单位人员需严格遵守法律法规，不得利用职务之便损害单位利益。若遇到相关法律问题，或对这两种罪名有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占罪与挪用资金罪都涉及公司、企业等单位人员利用职务便利侵害单位财产权益。二者的区别在于，职务侵占罪是将单位财物非法占为己有，主观上有永久占有的故意；挪用资金罪是挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，主观上是暂时使用的故意。
2.对于预防此类犯罪，单位应加强内部监管，建立健全财务制度和监督机制，对重要岗位人员定期进行审计和监督。
3.加强对员工的法律教育，提高员工的法律意识和职业道德水平，让员工明白此类行为的法律后果。
4.一旦发现有职务侵占或挪用资金的行为，应及时采取措施，如报警、收集证据等，维护单位的合法权益。同时，要配合司法机关的调查和处理，确保违法者受到应有的法律制裁。

法律分析：
（1）职务侵占罪和挪用资金罪的主体都是公司、企业等单位人员，且都需利用职务便利。但二者行为目的不同，职务侵占罪是将单位财物非法占为己有，具有永久占有的故意；挪用资金罪是暂时挪用单位资金，日后打算归还。
（2）在量刑方面，职务侵占罪根据数额大小分三个量刑档次，最高可判无期徒刑；挪用资金罪主要依据挪用资金数额及是否退还等来量刑，最高判十年有期徒刑。
（3）从行为表现看，职务侵占罪是非法占有财物，挪用资金罪是挪用资金用于个人使用、借贷他人等。

提醒：
单位人员应严格遵守法律法规，不可利用职务之便侵占或挪用单位财物。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于公司、企业等单位防范职务侵占罪和挪用资金罪，要完善内部监督机制，对财务等关键岗位定期轮岗，加强审计监督。
（二）建立严格的财务审批制度，明确资金使用流程和权限，防止个人随意支配单位财物和资金。
（三）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪和挪用资金罪的法律后果，增强法律意识。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。