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婚姻期间公司开设,离婚后抚养费怎分配

王** 江苏-镇江 子女抚养咨询 2025.12.27 07:55:03 385人阅读

婚姻期间公司开设,离婚后抚养费怎分配

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结论:婚姻期间开设公司的股权或收益属于夫妻共同财产,离婚时应依法分割;抚养费的确定与公司开设无关,需按法定标准计算,隐瞒资产可申请调查,情况变化可调整数额。
法律解析:婚姻关系存续期间开设的公司,其股权及产生的收益属于夫妻共同财产,离婚时双方应按照法律规定进行分割。抚养费的数额确定与公司是否开设没有直接关联,主要依据以下三个方面,一是子女的实际需要,二是父母双方的负担能力,三是当地的实际生活水平。有固定收入的,抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十给付,负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高但不超过百分之五十;无固定收入的,可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。若一方隐瞒或转移公司资产导致收入情况不明确,另一方可以向法院申请调查取证。在抚养费确定后,如果出现重大情况变化,比如子女实际需要增加、父母负担能力改变等,还可以要求调整抚养费的数额。如果您在离婚财产分割或抚养费计算方面有具体问题,建议向专业法律人士咨询,以获取针对性的帮助。

2025-12-27 13:09:01 回复
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婚姻关系存续期间开设的公司,其股权及收益通常属于夫妻共同财产,离婚时需依法分割,而子女抚养费的确定与公司开设本身无关,需结合子女实际需求、父母负担能力及当地生活水平综合判定。

1.离婚时分割公司财产,需明确股权及收益的归属,若双方无法协商一致,可通过评估公司资产价值、协商股权折价补偿或竞价取得股权等方式处理,确保分割公平合理。

2.抚养费的计算需区分收入类型,有固定收入的,按其月总收入的百分之二十至三十给付,负担两个以上子女的比例可适当提高,但不超过月总收入的百分之五十;无固定收入的,依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定具体数额。

3.若一方隐瞒或转移公司资产导致收入情况不明,另一方可向法院申请调查取证,通过查询公司账户流水、财务报表等方式核实真实收入,为抚养费计算提供依据。

4.确定抚养费后,若出现子女实际需求增加、父母一方负担能力显著变化等重大情况,可向法院提出申请调整抚养费数额,保障子女的正常生活和教育需求。

2025-12-27 11:45:05 回复
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法律分析:
(1)婚姻关系存续期间开设的公司,其股权及收益属于夫妻共同财产。离婚时,双方应优先协商分割方案,协商不成的,法院会结合公司经营现状、双方诉求等依法处理。

(2)抚养费的计算与婚姻期间是否开设公司无关。需综合子女的实际需要如教育医疗支出,父母的负担能力如收入稳定性,以及当地实际生活水平如物价标准来确定。

(3)有固定收入的,抚养费按其月总收入的百分之二十至三十给付。负担两个及以上子女的,比例可适当提高,但一般不超过月总收入的百分之五十。

(4)无固定收入的,抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照固定收入的比例标准确定。

(5)若一方隐瞒、转移公司资产导致收入不明,另一方可以向法院申请调查取证,法院会调取公司财务记录、银行流水等材料核实真实收入。

(6)抚养费确定后,若子女实际需要增加、父母负担能力显著变化或当地生活水平大幅调整,双方可协商调整,协商不成可向法院起诉变更。

提醒:
分割婚姻期间公司股权时应兼顾公司正常运营,避免分割行为影响公司存续;主张调整抚养费需提供充分证据证明情况发生重大变化,建议咨询专业法律人士获取具体帮助。

2025-12-27 10:19:18 回复
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(一)婚姻存续期间开设的公司,其股权及经营收益属于夫妻共同财产,离婚时应依法分割。分割可通过协商转让股权份额、折价补偿等方式,协商不成的由法院根据公司实际经营状况判决。

(二)抚养费的确定与公司开设无关,主要依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的,按其月总收入的百分之二十至三十给付,负担两个以上子女的比例可适当提高,但不超过百分之五十。无固定收入的,参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。

(三)若一方隐瞒或转移公司资产导致收入情况不明,另一方可以向法院申请调查取证,以便准确计算抚养费数额或分割共同财产。

法律依据:《中华人民共和国民法典》
第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的生产、经营、投资的收益,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有。
第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

2025-12-27 10:02:25 回复
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婚姻关系存续期间设立的公司,其股权及经营收益通常属于夫妻共同财产范围,双方离婚时需按照法律规定进行合理分割。

子女抚养费的数额确定与公司设立情况没有直接关联,主要参考子女的实际生活学习需求、父母各自的经济负担能力以及当地的生活成本水平来综合判定。

有稳定收入来源的,抚养费一般按每月收入的百分之二十到三十比例支付;若需抚养两个及以上子女,比例可适当提高,但通常不超过月收入的百分之五十。

没有固定收入的,抚养费数额可根据全年总收入或所处行业的平均收入水平,结合前面提到的比例标准来确定。

若一方通过隐瞒或转移公司资产等方式导致收入情况不明确,另一方有权向法院提出申请,要求对相关资产和收入情况进行调查取证。

在抚养费数额确定后,若后续出现重大变故影响原支付能力或子女需求显著变化,当事人可提出调整抚养费数额的请求。

2025-12-27 08:21:45 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,抚养权的归属离婚后孩子的归属,哺乳期内的孩子,以随哺乳的母亲抚养为原则,父亲则需按月按的判决或双方协议的数额支付孩子的抚养费。1、两周岁以下的子女,一般随母方生活,母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;(2)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;(3)无其他子女,而另一方有其他子女的;(4)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。4、父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,应考虑该子女的意见。如果想与对方争夺孩子的抚养权,尽量收集以下两方面的证据:1)证明有能力抚养子女的证据证明一方经济状况良好的,应提交工资单或其它合法收入的证明,或提交有关居住情况的证据,这些证据都有利于法庭判决认为你能给孩子更好的居住环境和成长环境;2)证明有利于孩子成长的证据:双方基本条件的取证即使夫妻双方的基本条件,如工资收入、教育程度等差异不大,但并不表示就没有差。比如,一方的思想品质,就在争取孩子抚养权方面尤为重要,因为直接抚养方的思想品质,会直接影响下一代的健康成长。因此,取得这一方面的证据,是比较重要的。

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