夫妻离婚时一方个人工资要如何分

结论：夫妻离婚时，一方的工资是否分割取决于该工资是否属于夫妻共同财产。

法律解析：根据民法典规定，婚姻关系存续期间所得的工资属于夫妻共同财产，离婚时应参与分割。分割方式如下：一是先由双方协议处理；二是若无法达成协议，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则作出判决。若有证据证明该工资是一方婚前财产，或者双方已通过书面形式约定该工资归一方所有，则该工资属于个人财产，离婚时不参与分割，归个人所有。如果您对夫妻财产分割的具体情况存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便明确自身权益并获得合适的解决方案。

夫妻离婚时一方的个人工资是否分割，关键在于该工资是否属于夫妻共同财产。婚姻关系存续期间获得的工资通常属于共同财产，需参与分割；若有证据证明是婚前财产转化或双方书面约定归个人所有，则为个人财产，不参与分割。

明确工资性质的判断标准。婚姻关系存续期间的工资收入，若无特殊书面约定，均属于夫妻共同财产。若主张为个人财产，需提供有效证据，比如双方签字确认的书面财产约定协议，或能证明工资来源于婚前财产转化的材料。

共同财产工资的分割方式。优先由双方协商处理，可约定具体分割比例或归属形式。若协商不成，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，保障弱势方的合法权益。

个人财产工资的权益保障。若工资被认定为个人财产，离婚时无需分割，归个人所有。主张方需妥善保存相关证据，如财产约定协议、婚前财产公证文件等，避免纠纷发生时因举证不足受损。

法律分析：
（1）婚姻关系存续期间取得的工资，通常属于夫妻共同财产，离婚时应当进行分割。

（2）分割工资时，首先由双方协议处理；若无法达成协议，人民法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。

（3）若有证据证明该工资属于婚前财产，或者双方通过书面形式约定该工资归一方所有，则该工资属于个人财产，离婚时不参与分割，归个人所有。

提醒：
离婚时对于工资是否分割存在争议的，应注意收集工资来源、财产约定等相关证据，必要时咨询专业人士以明确财产性质及分割方式。

（一）婚姻关系存续期间取得的个人工资，通常属于夫妻共同财产，离婚时需要进行分割。

（二）分割时先由双方协议处理，若无法达成协议，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

（三）若有证据证明该工资是婚前财产，或者双方有书面财产约定该工资归一方所有，则该工资属于个人财产，离婚时不参与分割。

法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有
（一）工资、奖金、劳务报酬
（二）生产、经营、投资的收益
（三）知识产权的收益
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外
（五）其他应当归共同所有的财产
夫妻对共同财产，有平等的处理权

离婚时一方工资是否分割，取决于其是否属于夫妻共同财产。婚姻关系存续期间获得的工资，通常属于共同财产，离婚时需进行分割。分割时先由双方协商处理，协商不成的，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

若有证据证明该工资为婚前财产，或双方已签订书面协议约定工资归一方所有，则该工资属于个人财产，离婚时不参与分割，归个人所有。