你好。根据上述原则,结合审判实践,提出如下具体意见:
1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;
(2)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;
(3)无其他子女,而另一方有其他子女的;
(4)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,应考虑该子女的意见。
以上就是抚养费判决一次性支付吗的回答。
专业解答一次性就业补偿金一般由雇主来承担支付责任。如果员工因公受伤,经过相关劳动能力评估和鉴定后,无论劳动合同是终止还是解除,只要符合领取一次性就业补偿金的条件,雇主都需要承担付款义务。这样可以保障员工在重新找工作前的基本生活和职业转变需求。
专业解答一次性伤残就业补助金的支付方归属在工伤保障制度中,用人单位负有为劳动者每月按时缴纳工伤保险费用的义务。而对于因工作引发的职业残疾人,用人单位还需承担额外的一次性伤残就业补助责任。这笔补助款项的设立初衷在于支持和协助这些因公受伤而丧失劳动力的员工重返职场。
专业解答离婚时,子女抚养费可以一次付清。不过,司法机关会根据具体情况来决定。如果对方经济条件好,一次付清不会影响生活,还能保证孩子的抚养,那可能会批准。但如果对方经济状况差,一次付清有困难,那就可能会认为分期支付更公平。总之,法院会综合考虑各种因素,以确保孩子的权益得到保障。
专业解答抚养费的支付额度是根据子女的实际需求、父母的经济能力以及当地的生活水平等因素来确定的。如果一方有足够的经济实力,并且双方都同意,那么一次性支付抚养费可以确保子女在未来一段时间内的基本生活需求得到满足。但是,在确定具体金额时,需要充分考虑合理性和公正性。
专业解答抚养费可以一次给,但有条件限制。比如对方得有一次性支付的能力,或者双方协商好,或者法院判决一次性支付更有利于孩子权益。要是对方经济不错,一次性给能避免以后可能的纠纷,也能给抚养孩子的一方更稳定的经济支持。
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