职务侵占数额大，多少判刑

1.公司、企业等单位人员，利用职务便利把单位财物占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。
2.侵占数额3万以上算“数额较大”，判3年以下有期徒刑或拘役并处罚金；100万以上是“数额巨大”，判3-10年有期徒刑并处罚金；1500万以上为“数额特别巨大”，判10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金。
3.实际量刑会结合犯罪情节、退赃情况等综合确定。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上即构成职务侵占罪，不同数额区间对应不同量刑。
法律解析：
依据相关法律规定，公司、企业或者其他单位人员实施上述行为，当侵占数额在三万元以上时，就会被认定为“数额较大”，面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚；数额在一百万元以上，认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额在一千五百万元以上，认定为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金。不过在司法实践里，具体量刑并非仅看数额，还会综合犯罪情节、退赃情况等因素判定。职务侵占是严重的违法行为，不仅损害单位利益，也破坏市场秩序。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。

1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大构成职务侵占罪。明确了三万元以上为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”，一千五百万元以上为“数额特别巨大”，不同数额对应不同量刑区间。司法实践中量刑会结合犯罪情节、退赃情况等综合判定。
2.解决措施与建议：
-单位要加强内部监管，建立健全财务审批、监督等制度，规范员工职务行为，减少职务侵占发生的可能性。
-员工应增强法律意识，了解职务侵占的法律后果，杜绝此类违法犯罪行为。
-一旦发现职务侵占行为，单位要及时收集证据并报警，通过法律途径维护自身权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的构成要件，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就会构成该罪。
（2）量刑标准以侵占数额为重要依据。侵占数额三万元以上认定为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；一百万元以上认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；一千五百万元以上认定为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金。
（3）司法实践中量刑并非只看数额，犯罪情节、退赃情况等都会综合考量。

提醒：
单位人员应坚守法律底线，勿触碰职务侵占红线。若面临相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若发现公司、企业或其他单位人员有职务侵占行为，单位应及时收集相关证据，如财物出入记录、账目明细等，为后续维权做准备。
（二）一旦确定侵占数额达到“数额较大”标准，可向公安机关报案，启动刑事诉讼程序。
（三）在司法程序中，若侵占人主动退赃，可作为从轻量刑的情节，单位也可争取挽回部分损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金。