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因意外死亡可拿到多少赔偿款

赵* 青海-海南州 人身侵权咨询 2025.12.25 12:52:19 459人阅读

因意外死亡可拿到多少赔偿

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结论:
意外死亡赔偿款数额依具体情况而定,侵权和工伤导致的意外死亡赔偿项目和计算方式不同。
法律解析:
侵权导致的意外死亡,赔偿涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准算二十年;丧葬费按该地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算;被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度,按当地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。工伤意外死亡可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由于意外死亡赔偿涉及复杂情况和计算,若遇到相关问题,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-12-25 19:36:00 回复
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意外死亡赔偿款数额需依具体情形确定。侵权导致的意外死亡和工伤意外死亡赔偿有所不同。

侵权导致的意外死亡,赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算二十年;丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算;被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

工伤意外死亡,可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议遭遇此类情况时,及时咨询专业律师,收集相关证据,通过合法途径争取合理赔偿。

2025-12-25 18:22:14 回复
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法律分析:
(1)侵权导致的意外死亡,赔偿项目多样。死亡赔偿金以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为标准计算二十年,能为死者家属提供一定经济补偿。
(2)丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算,用于处理死者后事。
(3)被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算,保障被扶养人的生活。
(4)工伤意外死亡,可获得丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,还有供养亲属抚恤金。

提醒:
意外死亡赔偿计算复杂,不同情况赔偿标准不同。建议遇到此类情况及时咨询,以便准确计算赔偿数额。

2025-12-25 17:25:00 回复
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(一)若为侵权导致意外死亡,索赔时需收集侵权行为、死亡事实等相关证据,如事故现场照片、医院诊断证明等,按照法定标准准确计算死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等赔偿数额,与侵权方协商赔偿,协商不成可向法院起诉。
(二)若因工伤意外死亡,应及时申请工伤认定,准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,按照规定的标准计算丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,向用人单位或工伤保险基金索赔。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-12-25 15:28:23 回复
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1.侵权导致意外死亡赔偿:赔偿数额依具体情况定,赔偿项目含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按受诉法院地标准算20年,丧葬费按当地职工月均工资算6个月,被扶养人生活费依扶养人劳动能力及当地标准计算。
2.工伤意外死亡赔偿:可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月均工资的6倍,一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2025-12-25 14:21:30 回复

在职职工非因工死亡和因病死亡待遇相同;因工死亡待遇远远高于因病死亡待遇。贵州省人力资源和社会保障厅贵州省财政厅《关于调整企业因病或非因工死亡人员丧葬补助费和一次性补助费标准的通知的通知》黔劳社厅发[2008】13号调整标准和时间从2008年1月1日起,企业因病或非因工死亡人员丧葬补助费和一次性补助费实行全省统一标准,具体为:丧葬补助费2400元,一次性补助费14000元。资金渠道(一)企业因病或非因工死亡退休人员丧葬补助费和一次性补助费,已参加基本养老保险的(含个体参保已领取基本养老金人员),由社会保险经办机构支付,未参加基本养老保险的,由企业支付。(二)企业因病或非因工死亡在职职工丧葬补助费和一次性补助费,由企业支付,如企业确无经济能力承担的,可酌情减发,但不得低于规定标准的80%。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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