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离婚后孩子抚养权到啥时候截止

孙* 云南-迪庆 子女抚养咨询 2025.12.24 11:20:57 398人阅读

离婚后孩子抚养权到啥时候截止

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离婚后孩子的抚养权通常截止到子女年满十八周岁,但存在特殊情形需要区分处理。

1.若子女已满十六周岁不满十八周岁,能以自己的劳动收入为主要生活来源且维持当地一般生活水平,可视作完全民事行为能力人,抚养权可提前终止。

2.若子女虽已成年,但因非主观原因无法维持正常生活,父母仍需继续履行抚养义务。具体包括尚在校接受高中及其以下学历教育,或丧失、部分丧失劳动能力等情况,此时父母需要支付抚养费以保障子女的正常生活。

2025-12-24 15:42:01 回复
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法律分析:
(1)离婚后孩子抚养权的常规截止时间为子女年满十八周岁,此时子女成年,父母对其的抚养义务通常终止。

(2)若子女已满十六周岁但未满十八周岁,能够以自身劳动收入作为主要生活来源,并且可以维持当地一般生活水平,该子女可视作完全民事行为能力人,父母对其的抚养权可提前终止。

(3)若子女虽已年满十八周岁,但存在尚在校接受高中及其以下学历教育,或因丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因导致无法维持正常生活的情形,父母仍需继续履行抚养义务,包括支付抚养费等。

提醒:
父母需结合子女的实际年龄、劳动能力及教育状况判断抚养义务是否终止,对特殊情形存疑时应咨询专业人士,避免因义务认知偏差引发纠纷。

2025-12-24 14:35:27 回复
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(一)离婚后孩子抚养权的常规截止时间为子女年满18周岁。此时子女已成年,具备独立生活的基本条件,父母的抚养义务通常终止。

(二)若子女已满16周岁但不满18周岁,且能通过自己的劳动收入作为主要生活来源,同时该收入能维持当地一般生活水平,可视为完全民事行为能力人,抚养权可提前终止。

(三)子女虽已成年,但存在以下情形的,父母仍需继续履行抚养义务。一是尚在校接受高中及其以下学历教育;二是因丧失或部分丧失劳动能力等非主观原因,无法维持正常生活。此时父母应继续支付抚养费等相关费用。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条规定,父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。第十八条规定,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。

2025-12-24 13:59:26 回复
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离婚后孩子的抚养权通常持续到子女年满十八周岁。若子女处于十六到十八周岁区间,能靠自身劳动收入维持当地一般生活水平,可视为具备完全民事行为能力,抚养权可提前终止。

即便子女已成年,若仍在接受高中及以下学历教育,或因非主观原因(如部分丧失劳动能力)无法维持正常生活,父母依旧要继续承担抚养责任,支付抚养费等相关费用。

2025-12-24 13:33:59 回复
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结论:离婚后孩子抚养权一般截止到18周岁,存在特殊情形可提前终止或延长。
法律解析:根据法律规定,孩子年满18周岁成年时,抚养权通常终止。若子女已满16周岁不满18周岁,能以自己劳动收入为主要生活来源并维持当地一般生活水平,视为完全民事行为能力人,抚养权可提前终止。若子女虽已成年,但尚在校接受高中及其以下学历教育,或因丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因无法维持正常生活,父母仍需继续履行抚养义务。若对抚养权终止时间或抚养义务的具体履行有疑问,建议向专业法律人士咨询以明确自身权利义务。

2025-12-24 12:20:11 回复

在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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知识科普 律师解析
  • 孩子抚养费给到多少岁截止到多少岁

    专业解答抚养费一般给到18岁,但16-18岁的孩子如果能自己挣钱,且收入能满足基本生活,那父母可以不付了。要是孩子18岁了还在读书,或者因为不可抗力没了劳动力,没法自己生活,那父母还是得负责养他。

    2024.10.06 1365阅读
  • 孩子抚养费给到多少岁截止了

    专业解答抚养费一般给到孩子年满18周岁为止。不过,要是孩子16岁以上了,且能靠自己的劳动收入养活自己,并能维持当地一般生活水平,那父母就可以不给了。要是孩子成年了,但丧失了劳动能力、收入又低,或者还在上学没办法独立生活,那父母还是得继续给抚养费。

    2024.10.04 1302阅读
  • 离婚孩子抚养费给到多少岁截止

    专业解答夫妻离婚后,子女抚养费一般给到18岁。不过16-18岁的子女,如果能自食其力且有收入来维持生计,那父母就可以不付了。但要是成年子女因为上学(高中及以下)、残疾或者丧失工作能力等原因无法独立,那父母还是得承担抚养费。

    2024.10.02 1497阅读
  • 孩子抚养费给到多少岁截止

    专业解答一般情况下,父母对未成年子女的抚养义务到子女18岁截止。但是,如果子女16岁了但未满18岁,且能通过劳动收入作为主要生活来源,还能维持当地的基本生活标准,那么父母可以根据具体情况,酌情停止支付抚养费。这表明法律认可和尊重未成年人的独立能力。

    2024.10.01 1233阅读
  • 孩子抚养费给到多少岁截止

    专业解答抚养费支付期限一般至子女年满18岁,若子女16岁以上且劳动收入能维持生活,父母可停止支付。特殊情况下,即使子女成年,若父母有经济能力且子女无法维持生活、仍在学校接受教育或缺乏独立生活能力,父母仍需支付抚养费,具体结束时间根据实际情况确定。

    2024.07.26 2054阅读
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