婚姻离婚女方能分什么

结论：
离婚时女方可依法分割夫妻共同财产，还可能获得家务劳动补偿或离婚损害赔偿。

法律解析：
离婚时，女方有权分割婚姻关系存续期间的夫妻共同财产，包括双方的工资奖金、劳务报酬、生产经营投资收益、知识产权收益等。对于共同财产，原则上由双方协议处理；协议不成的，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。若女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿。此外，若男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，女方作为无过错方有权请求损害赔偿。如果您在离婚财产分割或权益主张过程中遇到疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好维护自身合法权益。

离婚时女方有权分割夫妻共同财产，同时在承担较多家务劳动或对方存在重大过错的情况下，可依法主张相应的补偿或损害赔偿。

1.分割夫妻共同财产。夫妻共同财产包括婚姻关系存续期间双方取得的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益，以及知识产权的收益等。处理共同财产时，优先由双方协商达成协议；若协商不成，法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则作出判决。

2.主张家务劳动补偿。若女方在婚姻关系存续期间因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等承担了较多义务，离婚时有权向另一方请求相应的补偿。

3.要求过错损害赔偿。若因男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，女方作为无过错方，有权向男方请求损害赔偿。

法律分析：
（1）分割夫妻共同财产。婚姻关系存续期间取得的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益，知识产权的收益等均属于夫妻共同财产。分割时优先由双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

（2）请求家务劳动补偿。女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，具体补偿金额可由双方协商确定，协商不成的由法院判决。

（3）主张离婚损害赔偿。若男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的，女方作为无过错方有权请求损害赔偿，赔偿包括物质损害和精神损害两部分。

提醒：
离婚时女方应注意收集夫妻共同财产的相关证据，如工资流水、投资凭证等；若存在负担较多家务义务或对方有重大过错的情况，需保留对应的证据材料，必要时咨询专业法律人士获取针对性帮助。

（一）分割夫妻共同财产。婚姻存续期间双方的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益，知识产权的收益等都属于夫妻共同财产。离婚时，双方可先协议分割，协议不成的，由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

（二）请求家务劳动补偿。如果女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权向对方请求补偿，对方应当给予补偿。具体办法可先协议，协议不成由法院判决。

（三）请求离婚损害赔偿。如果对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，女方作为无过错方有权请求损害赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

婚姻关系存续期间双方的工资、劳务报酬、生产经营收益、知识产权收益等共同财产，可先协商分割；协商不成时，法院会按照顾子女、女方及无过错方权益的原则判决。

若女方承担了较多抚育子女、照料老人或协助对方工作的义务，离婚时有权向对方请求经济补偿。

对方存在重婚、与他人同居、家暴、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的，女方作为无过错方可要求损害赔偿。