未经允许拿他人钱会触犯什么罪

未经允许拿取他人钱款，若以非法占有为目的，通过秘密方式获取，比如趁人不备拿走其放置在显眼处的钱款，且数额达到一定标准或有多次类似行为，可能构成盗窃罪。

若钱款是他人委托保管的，保管者在对方要求返还时拒不归还，且金额较大，将其非法占为己有，这种情况可能构成侵占罪。

若是在公司或其他单位任职的人员，利用自己职务上的便利，将单位的钱款私自占为己有且数额较大，可能构成职务侵占罪。具体如何定罪，需结合实际情况综合判断。

结论：未经允许拿他人钱可能构成盗窃罪、侵占罪或职务侵占罪，具体定罪需结合行为方式、财物来源及主体身份等实际情况判断。

法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》相关规定，不同行为对应不同罪名。以非法占有为目的，秘密窃取他人财物，数额较大或存在多次盗窃、入户盗窃等情形的，构成盗窃罪，例如趁人不备拿走他人放在桌上的钱包。若他人将财物委托行为人保管，行为人拒不归还且非法占为己有、数额较大的，构成侵占罪，例如接受朋友委托保管资金后拒绝归还。若是公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪，例如公司会计私自将公司资金占为己有。由于不同行为的法律后果差异较大，若遇到相关问题或对具体行为的定性有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

未经允许拿他人钱的行为需结合具体情形判定法律性质，可能触犯盗窃罪、侵占罪或职务侵占罪等罪名，不同情形对应的构成要件存在明显差异。

1.以非法占有为目的，采用秘密手段窃取他人财物，若数额达到较大标准，或存在多次盗窃、入户盗窃等情节，即构成盗窃罪。例如趁他人不注意时，悄悄拿走对方放置在桌面的钱包，就属于典型的盗窃行为。

2.若他人基于信任将财物委托给行为人保管，行为人在对方要求归还时拒不交还，且非法占有的财物数额较大，便构成侵占罪。比如朋友临时委托保管一笔现金，事后行为人以各种理由拒绝归还，就符合侵占罪的构成特征。

3.如果行为人是公司企业或其他单位的工作人员，利用自身职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，会构成职务侵占罪。例如单位的会计利用管理资金的便利，私自将单位账户内的资金转移至个人名下，就属于此类犯罪。

针对此类情况，建议采取以下措施：一是发现财物被非法侵占后，及时收集相关证据，如财物交付记录、沟通凭证等，向公安机关报案；二是日常生活中妥善保管个人财物，避免轻易将重要财物委托给不熟悉的人；三是单位应完善财务监管制度，加强对资金的管理，防止内部人员利用职务之便侵占财物。

法律分析：
（1）盗窃罪的认定需满足以非法占有为目的，秘密窃取他人财物的条件，若窃取的财物数额较大，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，即构成该罪。常见情形包括趁他人不注意，将放置在桌面的钱包拿走。

（2）侵占罪的构成需符合他人将财物委托行为人保管，行为人接收后非法占为己有且拒不归还，同时数额较大的条件。例如朋友委托保管一笔资金，行为人在对方要求归还时明确拒绝并将资金用于个人消费。

（3）职务侵占罪适用于公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的情形。比如公司会计利用管理财务的便利，将公司账户内的资金转入个人账户并长期占用，拒不归还。

提醒：
未经允许拿取他人财物属于违法行为，数额较大时会构成犯罪需承担刑事责任；若发现财物被非法拿走，应及时收集证据并向公安机关报案以维护合法权益。

（一）以非法占有为目的，秘密窃取他人财物，比如趁人不备拿走桌上钱包，若数额较大或存在多次盗窃、入户盗窃等情形，会构成盗窃罪。

（二）若他人将财物委托行为人保管，行为人拒不归还且数额较大，比如朋友委托保管的钱被拒绝返还，会构成侵占罪。

（三）公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，比如会计私自挪用公司资金，会构成职务侵占罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。