抚养费的最低标准数额是多少

法律分析：
（1）抚养费数额没有绝对固定的最低标准。对于有固定收入者，抚育费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超月总收入的百分之五十。
（2）无固定收入的，抚育费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）确定抚养费要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等因素。一方经济困难无力按标准支付时可协商降低；子女有重大疾病等特殊需求时，抚养费可能增加。

提醒：
确定抚养费数额需全面考量多方面因素，不同家庭情况差异大，若对抚养费数额有争议，建议咨询以进一步分析。

（一）若有固定收入，可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付抚养费，负担两个以上子女抚育费的，比例适当提高但不超月总收入百分之五十。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（三）考虑实际情况，若一方经济困难无力按标准支付，可协商降低；子女有重大疾病等特殊需求，抚养费可相应增加。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额无绝对最低标准。有固定收入的，抚育费通常按其月总收入的20%-30%给；养两个及以上孩子，比例可提，但不超50%。
2.无固定收入的，抚育费参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例定。特殊情况可调整比例。
3.确定抚养费要综合考虑孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。经济困难可协商降低，孩子有重大疾病等需求可增加。

结论：
抚养费数额无绝对固定最低标准，需综合多因素确定，有固定收入和无固定收入有不同给付比例参考，特殊情况可调整。
法律解析：
在法律规定中，抚养费的确定较为灵活。对于有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十给付抚育费，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。不过，实际确定抚养费数额时，要综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素。比如一方经济困难无力按标准支付，可协商降低；子女有重大疾病等特殊需求时，抚养费可能增加。这体现了法律在保障子女权益的同时，也兼顾了父母的实际情况。如果大家在抚养费相关问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确合理的解决方案。

抚养费数额没有绝对固定的最低标准。通常，有固定收入者，抚育费按其月总收入的百分之二十至三十给付；负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但不超月总收入的百分之五十。无固定收入者，抚育费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。
1.综合考虑因素：确定抚养费数额要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等。比如一方经济困难无力按标准支付，可协商降低。
2.特殊情况处理：若子女有重大疾病等特殊需求，抚养费数额可能增加。建议双方先友好协商抚养费数额，若协商不成，可通过法律途径，由法院根据具体情况判决。