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1.若专利属公司,自己是发明人,一般为职务发明创造。此时申请专利权利归单位,授权后单位是专利权人。
2.作为发明人,有权在专利文件中写明身份,还能获单位奖励报酬。单位应在专利权公告3个月内发奖金,发明专利最低不少于3000元,实用新型或外观设计专利不少于1000元。
3.专利实施后,单位应按推广范围和经济效益给合理报酬。若单位未依规支付,可先协商,协商不成走法律途径。
2025-12-19 08:12:02 回复
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结论:专利属公司、发明人为自己的情况一般是职务发明,申请专利权利归单位,单位是专利权人,发明人有署名权及获奖励和报酬权,单位不依规支付可协商或走法律途径。
法律解析:
职务发明创造中,申请专利的权利归单位,授权后单位为专利权人。不过,发明人可在专利文件中写明自己身份,并且能得到单位的奖励和报酬。奖励上,单位需在专利权公告3个月内发奖金,发明专利最低不少于3000元,实用新型或外观设计专利最低不少于1000元。报酬则根据专利实施后的推广范围和经济效益来合理确定。若单位未按规定执行,发明人可先和单位协商,协商无果就可寻求法律途径解决。如果遇到此类问题或想进一步了解相关法律权益,可向专业法律人士咨询。
2025-12-19 07:07:28 回复
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1.当专利属于公司,而自己是发明人时,一般属于职务发明创造,申请专利的权利归单位,授权后单位为专利权人。作为发明人,有权在专利文件中写明自己身份,还能获得单位奖励和报酬。
2.奖励上,单位需在专利权公告之日起3个月内发奖金,发明专利奖金最低不少于3000元,实用新型或外观设计专利奖金最低不少于1000元。报酬方面,单位在专利实施后,要根据推广范围和经济效益给予合理报酬。
3.若单位未依规给予奖励和报酬,可先与单位协商。协商不成,可寻求法律途径解决。建议发明人及时与单位沟通奖励报酬事宜,保留相关工作证据,以便在必要时维护自身权益。
2025-12-19 05:19:57 回复
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法律分析:
(1)职务发明创造的情况下,专利属于公司,申请专利的权利归单位,授权后单位是专利权人。这是基于法律对职务发明权利归属的规定,旨在平衡单位与发明人之间的利益。
(2)发明人拥有两项重要权益。一是在专利文件中写明自己是发明人的权利,这是对发明人创造性劳动的认可。二是获得单位给予的奖励和报酬。奖励需在专利权公告之日起3个月内发放,发明专利奖金最低不少于3000元,实用新型或外观设计专利奖金最低不少于1000元。报酬则根据专利实施后的推广应用范围和经济效益来确定。
(3)若单位未按规定给予奖励和报酬,发明人可先与单位协商,协商不成可寻求法律途径解决,以维护自身合法权益。
提醒:
发明人要及时关注奖励和报酬的支付情况,若单位未履行义务,应及时采取措施。由于不同案情处理方式有差异,建议咨询以获得更精准分析。
2025-12-19 04:31:06 回复
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(一)明确自身权利:作为职务发明的发明人,要清楚自己有权在专利文件中写明自己是发明人,同时享有获得单位奖励和报酬的权利。
(二)关注奖励发放:留意单位是否在专利权公告之日起3个月内发放奖金,发明专利奖金最低不少于3000元,实用新型或外观设计专利奖金最低不少于1000元。
(三)重视报酬情况:在专利实施后,监督单位根据推广应用范围和经济效益给予合理报酬。
(四)解决纠纷:若单位未按规定给予奖励和报酬,先与单位协商,协商不成通过法律途径解决。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第十五条规定,被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励;发明创造专利实施后,根据其推广应用的范围和取得的经济效益,对发明人或者设计人给予合理的报酬。国家鼓励被授予专利权的单位实行产权激励,采取股权、期权、分红等方式,使发明人或者设计人合理分享创新收益。
2025-12-19 03:34:36 回复