公司倒闭拖欠的社保怎么处理

公司倒闭拖欠社保时，员工可通过多种途径维护权益，且社保费用在公司破产财产分配中具有优先清偿地位。

1.公司需用破产财产清偿社保费用。破产财产在优先支付破产费用和共益债务后，应优先清偿欠缴的社会保险费用。

2.向当地社保部门反映情况。员工可向社保部门提交公司拖欠社保的相关证明材料，由社保部门责令公司限期补缴。若公司未按要求完成补缴，社保部门可依法对其作出处罚。

3.通过劳动仲裁或诉讼维权。员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，待拿到生效的法律文书后，向法院申请强制执行，要求用公司财产补缴拖欠的社保费用。

4.若破产财产不足以清偿全部社保费用，员工只能按比例受偿。此时需依据破产清算后的财产分配方案，获得相应比例的社保费用补缴。

法律分析：
（1）公司倒闭后，其破产财产需按法定顺序清偿社保欠缴费用。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付欠缴的社会保险费用，这是保障员工社保权益的法定清偿顺序。

（2）员工可向当地社保行政部门反映公司拖欠社保的情况，社保部门会依法责令公司限期补缴。若公司未在限期内补缴，社保部门有权对其作出行政处罚。

（3）员工可通过劳动仲裁或诉讼途径维权，在取得生效的法律文书后，可向法院申请强制执行，要求用公司的破产财产补缴欠缴的社保费用。

（4）若公司破产财产不足以清偿全部欠缴的社保费用，员工只能按照相应比例获得清偿，剩余未清偿部分无法全额追回。

提醒：
员工应及时收集与公司存在劳动关系及社保欠缴的相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，以便在维权过程中提供有效支撑，必要时可咨询专业法律人士获取帮助。

（一）公司倒闭后，拖欠的社保费用需用其破产财产清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付欠缴的社会保险费用。

（二）员工可向当地社保部门反映公司拖欠社保的情况，社保部门会责令公司限期补缴。若公司未在规定时间内补缴，社保部门可依法对其进行处罚。

（三）员工可通过劳动仲裁或诉讼的方式维权，凭借生效的法律文书向法院申请强制执行，要求用公司破产财产补缴社保。

（四）若公司破产财产不足以清偿全部欠缴的社保费用，员工只能按比例获得清偿。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款，该款规定：
1.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
2.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
3.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
4.普通破产债权。

企业倒闭后，其破产财产需先支付破产必要费用和公共利益相关债务，之后优先清偿拖欠的社保费用，这是法定的清偿顺序。

员工可向当地社保部门反馈情况，社保部门会责令企业限期补缴；若企业未按时补缴，社保部门有权依法对其进行处罚。

员工也能通过劳动仲裁或诉讼维护权益，拿到生效法律文书后，可申请法院强制用企业财产补缴社保。

若企业破产财产不足以覆盖全部拖欠的社保费用，员工只能按照相应比例获得社保费用的补偿。

结论：公司倒闭拖欠社保，员工可通过社保部门投诉或法律途径维权，社保费用从公司破产财产中优先清偿。
法律解析：根据法律规定，公司破产时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需优先支付欠缴的社会保险费用。员工可采取以下措施，一向当地社保部门反映情况，社保部门会责令公司补缴拖欠的社保费用；二若公司未按规定时间补缴，社保部门可依法对公司进行处罚；三员工可通过劳动仲裁或诉讼方式维权，凭借生效的法律文书向法院申请强制执行公司财产，用于补缴社保费用。若公司破产财产不足以清偿全部欠缴的社保费用，员工只能按比例受偿。如果遇到公司倒闭拖欠社保的情况，建议及时向当地社保部门咨询具体处理流程，或联系专业法律人士协助维权，以保障自身合法权益。