撞人未住院是否要赔付误工费

法律分析：
（1）撞人未住院，若受害人因伤致使实际收入减少，侵权人要赔付误工费。误工费是受害人受伤到治愈期间因无法正常工作而减少的收入。
（2）判断是否赔付误工费的核心在于受害人有无实际误工损失。即使未住院，有医院诊断证明需休养，且受害人有工作，因伤误工致收入减少，侵权人就需赔偿。
（3）受害人需提供收入证明、误工时间证明等材料来确定赔偿数额，像劳动合同、工资流水、单位误工证明等。

提醒：
受害人要及时收集相关证明材料，若情况复杂，建议咨询进一步分析。

（一）确认受害人是否有实际误工损失，查看有无医院诊断证明证实需休养，以及受害人是否有实际工作。
（二）若有误工损失，受害人准备相关材料，包括收入证明如劳动合同、工资流水，误工时间证明如单位误工证明等。
（三）侵权人根据受害人提供的材料确定具体赔偿数额并进行赔付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.撞人未住院，若伤者因伤收入减少，也要赔误工费。误工费指伤者从受伤到痊愈期间，因无法正常工作少赚的钱。

2.判断是否赔误工费，关键看伤者有无实际误工损失。没住院但有医院诊断需休养，且伤者有工作、因伤收入减少，侵权人就得赔。

3.伤者要提供收入、误工时间证明，像劳动合同、工资流水、单位误工证明等，来确定赔偿金额。

结论：
撞人未住院，若受害人因伤导致实际收入减少，侵权人需赔付误工费。
法律解析：
误工费指赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈期间因无法正常工作而减少的收入。判断是否赔付误工费，核心在于受害人有无实际误工损失。即使未住院，只要有医院诊断证明证实需休养，且受害人有实际工作，因伤耽误工作致收入减少，侵权人就应赔偿。受害人要提供收入证明、误工时间证明等材料，像劳动合同、工资流水、单位误工证明等，来确定具体赔偿数额。如果遇到此类纠纷，对误工费赔偿问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

撞人未住院也可能需赔付误工费，关键在于受害人是否有实际误工损失。误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人受伤到治愈期间因无法正常工作减少的收入。

即便受害人未住院，只要有医院诊断证明证实需休养，且受害人有实际工作，因伤导致收入减少，侵权人就应赔偿。

为确定具体赔偿数额，受害人要提供相关材料。具体建议如下：
1.医院应准确出具诊断证明，明确受害人需休养的时间。
2.受害人要积极收集收入证明、误工时间证明等材料，如劳动合同、工资流水、单位误工证明。
3.侵权人应及时了解赔偿流程和标准，主动承担赔偿责任。