公司规定股东离婚协议有效吗

法律分析：
（1）股东离婚协议若不存在《民法典》规定的无效或可撤销情形，具有法律效力。其属于平等主体间关于婚姻及财产问题的约定，受民事法律保护。
（2）公司规定是内部管理规则，效力范围局限于公司内部。它不能否定股东离婚协议在夫妻间以及对外部第三人的法律效力。
（3）当因离婚协议履行出现纠纷时，应依照相关民事法律规定和协议内容处理，而非依据公司规定。

提醒：
股东签订离婚协议时要确保合法合规，避免出现无效或可撤销情形。若遇到协议履行纠纷，建议咨询专业法律意见。

（一）确认离婚协议效力。当涉及股东离婚协议与公司规定冲突时，先判断离婚协议是否存在欺诈、胁迫、恶意串通损害第三人利益等《民法典》规定的无效或可撤销情形，若不存在则协议有效。
（二）明确效力范围。公司规定属于内部管理规则，效力限于公司内部；离婚协议是平等主体间的民事合同，在夫妻之间及外部第三人方面具有法律效力。
（三）依据法律处理纠纷。若因离婚协议履行产生纠纷，应按照相关民事法律规定和协议内容处理，而非遵循公司规定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。股东离婚协议只要符合这些条件，就具有法律效力，不受公司规定影响。

1.股东离婚协议只要不存在《民法典》规定的无效或可撤销情形，就具有法律效力。

2.公司规定属于内部管理规则，效力限于公司内部。股东离婚协议属民事合同，是平等主体间关于婚姻和财产的约定。

3.公司规定无法否定股东离婚协议在夫妻间及外部第三人处的法律效力。离婚协议履行纠纷，应依民事法律和协议内容处理。

结论：
公司规定不能对抗股东离婚协议的效力，股东离婚协议在符合法律规定时具有法律效力。
法律解析：
股东离婚协议属于民事合同范畴，只要不存在《民法典》规定的无效或可撤销情形，就是有效的。而公司规定属于内部管理规则，效力范围仅限于公司内部。二者性质不同，公司规定不能否定股东离婚协议在夫妻之间及外部第三人方面的法律效力。当因离婚协议履行产生纠纷时，应依据相关民事法律规定及协议内容处理，并非依据公司规定。如果遇到股东离婚协议履行方面的法律问题，或者对公司规定与离婚协议的关系存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

公司规定不能对抗股东离婚协议效力。股东离婚协议只要不存在法定无效或可撤销情形就是有效的，这是基于平等主体间的民事合同性质。而公司规定是内部管理规则，效力限于公司内部。

解决措施和建议如下：
1.公司应明确其规定的适用范围，避免不合理地干涉股东的婚姻财产安排。
2.股东在签订离婚协议时，要确保协议符合法律规定，避免出现无效或可撤销的情形。
3.当因离婚协议履行产生纠纷时，相关方应依据民事法律规定和协议内容处理，而非依据公司规定。