网约车次要责任能不能去要误工费

网约车司机以营运为主要收入来源，若因事故受伤治疗或车辆维修无法接单，期间的收入减少属于实际误工损失，即便仅负事故次要责任，也有权向责任方主张这部分损失。

依据现行法律，侵害他人造成人身损害导致无法正常工作的，侵权人应赔偿误工费。计算时需结合医疗机构出具的误工时长证明，以及收入状况——有固定收入按实际减少的收入算，无固定收入则参考近三年平均收入。

误工费索赔需按事故责任比例分配，比如主要责任方承担七成责任，就需按该比例赔偿网约车司机的误工损失，司机自身次要责任对应的部分则由自己承担。

结论：
网约车司机在事故中负次要责任时，有权主张误工费。

法律解析：
网约车司机以驾驶网约车为职业，若因事故受伤治疗或车辆维修，导致无法正常营运，会产生误工损失。根据法律规定，侵害他人造成人身损害，导致受害人误工的，侵权人应当赔偿误工费。误工费的确定需结合两个因素（1）误工时间，由医疗机构出具的证明确定（2）收入状况，受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算，无固定收入的，按近三年平均收入计算。即便网约车司机负次要责任，仍可就自身误工损失，按照责任比例向主要责任方索赔。例如主要责任方承担百分之七十的责任，则需按该比例赔偿网约车司机误工费。若您遇到此类情况，建议向专业法律人士咨询具体索赔流程和金额计算细节，以便更好维护自身合法权益。

网约车司机在交通事故中负次要责任时，有权主张误工费。这类司机以驾驶网约车为职业，事故导致受伤治疗或车辆维修期间无法正常营运，产生的误工损失属于合理赔偿范围，应得到相应补偿。

1.明确误工费的赔偿依据。根据现行法律规定，侵害他人造成人身损害导致误工的，侵权人应当赔偿误工费。网约车司机因事故无法正常营运产生的误工损失，符合该赔偿情形，无论事故责任主次，只要存在误工事实即可依法主张。

2.掌握误工费的计算标准。误工费金额需结合误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构出具的诊断证明或鉴定意见为准；收入状况方面，若司机有固定收入，按实际减少的收入计算；若无固定收入，按近三年平均收入计算，若无法举证近三年平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业的平均工资计算。

3.按责任比例进行索赔。即使司机负次要责任，仍可就误工损失向主要责任方按比例索赔。例如主要责任方承担百分之七十责任，需按该比例赔偿司机的误工费损失。索赔时需准备好医疗机构的误工证明、营运收入流水、收入减少证明等材料，确保损失金额和责任划分清晰明确。

法律分析：
（1）网约车司机的职业属性是主张误工费的前提。网约车司机以驾驶网约车为主要职业，依靠营运收入维持生活，事故导致其无法正常开展营运活动期间，会产生实际误工损失，该损失属于可主张赔偿的范围。

（2）误工费的主张需符合法定构成要件。根据相关法律，侵害他人造成人身损害导致误工的，侵权人应当赔偿误工费。误工时间由医疗机构或相关机构出具的证明确定；收入状况方面，有固定营运收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按近三年平均营运收入计算。

（3）次要责任不影响误工费的索赔，但需按责任比例计算金额。网约车司机负次要责任时，仍有权向主要责任方主张误工损失，赔偿金额需依据事故责任划分比例确定，例如主要责任方承担70%责任，则需按该比例赔偿司机的误工费。

提醒：
网约车司机主张误工费时需保留营运记录、收入流水、医疗机构证明等证据，以证明误工损失和收入状况；不同案情的责任划分及损失计算可能存在差异，建议及时咨询专业人士获取针对性帮助。

（一）确认误工损失的合理性。网约车司机需提供网约车平台从业证明、近期营运记录等材料，证明驾驶网约车是职业，因事故受伤治疗或车辆维修期间无法正常营运，导致收入减少。

（二）准备误工计算的相关材料。误工时间以医疗机构出具的休息证明或车辆维修时间为准。收入状况若有固定收入，需提供事故前的收入流水；若无固定收入，可提供近三年平均收入证明，若无法提供，参照当地相同行业上一年度职工平均工资计算。

（三）按责任比例主张赔偿。事故中负次要责任的，可向主要责任方按其承担的责任比例索赔误工费，比如主要责任方承担70%责任，则对方需赔偿误工费总额的70%。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。