外包公司产生纠纷要怎样来解决

外包公司纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼解决。协商成本低、效率高，双方直接沟通易就争议事项达成一致；调解借助中立第三方，如行业协会、人民调解委员会等促成和解；仲裁适用于合同约定仲裁条款或事后达成仲裁协议的情况，一裁终局且程序灵活；诉讼是最终手段，由法院依法审理判决，具有强制执行力。

解决措施和建议如下：
1.纠纷发生初期，优先尝试协商，直接沟通解决问题，降低成本。
2.若协商无果，可寻求调解，借助第三方力量促成和解。
3.若合同有仲裁约定或能达成仲裁协议，可考虑仲裁。
4.其他方式均无法解决时，选择诉讼维护自身权益。选择时要综合考量纠纷性质、证据情况和期望结果。

法律分析：
（1）协商是成本低且效率高的纠纷解决途径，纠纷双方直接交流以达成一致，能避免繁琐程序，快速解决问题。
（2）调解借助中立第三方，如行业协会、人民调解委员会等的力量，第三方凭借专业和中立立场，促使双方化解矛盾，达成和解。
（3）仲裁依合同约定或事后协议，将纠纷交由仲裁机构处理，其一裁终局的特点能加快纠纷解决进程，且程序灵活。
（4）诉讼作为最终手段，由法院依法审理判决，具有强制执行力，能保障当事人权益切实实现。选择解决方式要综合考虑纠纷性质、证据情况和期望结果。

提醒：
不同解决方式各有利弊，如仲裁裁决作出后通常不能再起诉，诉讼程序相对复杂耗时。建议根据实际情况谨慎选择，复杂纠纷可咨询以确定最佳方案。

（一）协商是成本低、效率高的方式，外包公司双方应积极直接沟通，争取就争议事项达成一致。
（二）若协商不成，可请行业协会、人民调解委员会等中立第三方介入调解，促成和解。
（三）若合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构，利用其程序灵活、一裁终局的特点解决问题。
（四）若其他方式无法解决，可向有管辖权的法院提起诉讼，依靠法院的强制执行力解决纠纷。选择时，要根据纠纷性质、证据情况和期望结果来决定。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。这为外包公司通过诉讼解决纠纷提供了法律依据。

外包公司纠纷解决途径如下：
1.协商：双方直接沟通，就争议达成一致，成本低、效率高。

2.调解：请行业协会、人民调解委员会等中立第三方介入，促成和解。

3.仲裁：有仲裁条款或协议，可提交仲裁机构，一裁终局，程序灵活。

4.诉讼：向有管辖权的法院起诉，由法院判决，有强制执行力。

选择时要考虑纠纷性质、证据和期望结果等因素。

结论：
外包公司产生纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决，选择时要考量纠纷性质、证据情况及期望结果等因素。
法律解析：
协商是纠纷双方直接沟通，达成一致解决方案，成本低、效率高。调解则是请中立第三方如行业协会、人民调解委员会等介入促成和解。仲裁需双方在合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，将纠纷提交仲裁机构，一裁终局且程序灵活。诉讼是向有管辖权的法院提起，由法院依法审理判决，是最终手段且具有强制执行力。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，这些解决途径都有相应的法律依据和保障。在实际遇到外包公司纠纷时，不同的解决途径适用于不同的情况。如果您在处理外包公司纠纷方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的解决方案。