赌场上班年薪20万判几年

法律分析：
（1）在赌场上班有构成开设赌场罪共犯的风险。根据法律规定，开设赌场有不同的量刑区间，一般情形是五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（2）判断在赌场上班者的量刑不能单一考量，要结合其在犯罪中所起的作用、参与程度等多方面因素。普通员工因作用小，通常在五年以下量刑。
（3）若在赌场担任重要管理岗位，负责关键事务等，则可能被认定为情节严重，会面临更重的刑罚。年薪20万可作为量刑考量因素之一，但不是唯一标准，最终量刑需结合全案情况判定。

提醒：在赌场上班有刑事法律风险，不论薪资高低、岗位如何，都可能涉嫌犯罪。不同案情对应不同法律后果，建议咨询专业人士做具体分析。

（一）若在赌场上班，应尽快停止该行为并主动向公安机关说明情况，争取从轻处理。
（二）若已被调查，要如实供述自己的工作内容、职责范围等情况，积极配合司法机关的工作。
（三）可以寻求专业律师的帮助，律师能根据具体情况提供有效的法律辩护，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款规定，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施开设赌场犯罪活动，而为其提供资金、计算机网络、通讯、费用结算等直接帮助的，以开设赌场罪的共犯论处。

1.在赌场上班可能构成开设赌场罪共犯。按照法律，开赌场的，一般判五年以下有期徒刑、拘役或管制，还要交罚金；情节严重的，判五年以上十年以下有期徒刑，同时交罚金。

2.给在赌场上班的人量刑，要综合看其在犯罪里的作用和参与度。普通员工作用小，可能判五年以下；担任重要管理岗、负责关键事务的，可能判五年以上十年以下。

3.年薪20万只是量刑参考，不是唯一标准，要结合全案判定。

结论：
在赌场上班可能涉嫌开设赌场罪共犯，量刑需综合多因素判断，年薪20万只是考量因素之一。
法律解析：
根据刑法规定，开设赌场的要承担刑事责任，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。在赌场上班的人员若构成开设赌场罪共犯，其量刑要综合在犯罪中所起作用、参与程度等判断。普通员工作用小，可能在五年以下量刑；担任重要管理岗位、负责关键事务等，可能被认定情节严重，面临五年以上十年以下有期徒刑。年薪20万会作为量刑考量，但不能仅以此决定量刑，需结合全案情况判定。如果遇到涉及在赌场上班相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

在赌场上班可能构成开设赌场罪的共犯。依据法律，开设赌场一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金，情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
1.量刑判断需综合考量上班者在犯罪中的作用和参与程度。普通员工作用小，通常在五年以下量刑。
2.若担任重要管理岗位、负责关键事务，可能被认定情节严重，面临五年以上十年以下有期徒刑。
3.年薪20万是量刑考量因素之一，但不是唯一标准，要结合全案情况判定。

建议在赌场上班者及时停止违法活动并主动投案自首，争取从轻处罚。司法机关应全面审查案件，准确认定各行为人责任，做到量刑公正合理。