一级伤残的赔付标准是怎样的

法律分析：
（1）人身损害赔偿涵盖多个项目，医疗费、误工费、护理费等都是常见赔偿内容。残疾赔偿金计算有明确标准，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，自定残日起算二十年，但六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算，一级伤残按100%比例赔偿，还有被扶养人生活费等。
（2）工伤情形下，赔偿方式不同。一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴按月支付，为本人工资的90%。生活护理费根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。

提醒：
人身损害和工伤赔偿计算复杂，不同案情赔偿结果有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）人身损害赔偿
需搜集好医疗费、误工费、护理费等费用的相关票据和证明。计算残疾赔偿金时，要明确受诉法院所在地相关标准，根据伤者年龄准确计算赔偿年限。对于被扶养人生活费，需提供被扶养人的相关证明。

（二）工伤赔偿
应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定。确定本人工资标准，以此计算一次性伤残补助金和伤残津贴。根据生活自理障碍程度的鉴定结果，确定生活护理费的比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

一级伤残赔付分两种情况：
人身损害赔偿：涵盖医疗费、误工费、护理费等。残疾赔偿金按受诉法院地的上一年度城镇居民人均可支配收入，自定残日起算20年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上算5年，一级伤残赔100%，还有被扶养人生活费。
工伤赔偿：一次性伤残补助金是27个月本人工资，按月发的伤残津贴为本人工资90%。生活护理费按自理障碍程度，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

结论：
一级伤残赔付分人身损害和工伤两种情况，赔付项目和标准不同。
法律解析：
在人身损害赔偿里，赔偿包含医疗费、误工费、护理费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，自定残日起算二十年，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算，一级伤残按100%比例赔偿，还有被扶养人生活费等。工伤情形下，一次性伤残补助金为27个月本人工资，按月支付的伤残津贴为本人工资的90%，生活护理费根据生活自理障碍程度，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。因一级伤残赔付涉及多种情形和复杂标准，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合理保障。

1.一级伤残赔付区分人身损害和工伤两种情况，两者赔偿项目和标准不同。人身损害赔偿项目多样，工伤赔偿则以本人工资和统筹地区职工月平均工资为计算依据。
2.解决措施和建议：
-遭遇人身损害致残的，要及时收集医疗票据、误工证明等相关证据，以便准确计算赔偿金额。同时，关注受诉法院所在地相关收入标准的更新。
-工伤致残的，要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定本人工资标准和生活自理障碍程度，保障自己获得应有的一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。
-无论是哪种情况，如遇到赔偿纠纷，可寻求专业法律人士的帮助，依法维护自身权益。