农民工保证金何时能退还

（一）工程完工后，用人单位应确保无拖欠农民工工资情况，并完成规定天数的公示，在此期间无异议方可继续申请。
（二）准备好书面申请和证明材料，包括工资支付清单、农民工签字确认的工资发放凭证等，向相关部门提交申请。
（三）配合相关部门审核，若审核发现工资拖欠问题，及时解决，待问题解决并核实后再申请退还保证金。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十三条规定，除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。该条例保障了保证金按规定用于保障农民工工资支付及退还的程序。

1.工程完工，用人单位无拖欠工资情况，公示期结束且无异议，可申请退还农民工保证金。公示是为给农民工反映拖欠问题的时间。

2.申请时，用人单位要向相关部门交书面申请和证明材料，像工资支付清单、工资发放凭证等，证明工资已付清。

3.相关部门审核材料，审核通过按程序退还。若发现拖欠问题，需先解决并核实，才能退还保证金。

结论：
工程完工且用人单位无拖欠农民工工资，公示期结束无异议，提交书面申请及证明材料经审核通过，可退还农民工保证金；若有拖欠需先解决问题。
法律解析：
依据相关规定，保障农民工工资支付是用人单位的重要责任。农民工保证金制度旨在确保农民工工资权益，当工程完工，用人单位在无工资拖欠情况下，经过公示期让农民工有反馈渠道，之后提交工资支付清单、农民工签字确认的工资发放凭证等证明材料申请退还保证金，相关部门审核是为核实工资支付情况真实性。若审核发现拖欠问题，先解决问题体现了对农民工权益的保护。若您在农民工保证金退还方面遇到问题或有相关法律疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

农民工保证金退还需严格按条件和程序进行。工程完工且用人单位无拖欠工资情况，经公示期无异议后可申请退还。公示是为保障农民工权益，让其有时间反映问题。
1.申请退还时，用人单位要向相关部门提交书面申请和证明材料，像工资支付清单、农民工签字确认的工资发放凭证等，以此证明工资已足额支付。
2.相关部门会审核提交材料，审核通过后按程序退还保证金。
3.若审核发现存在工资拖欠问题，需先解决问题，经核实后才能退还保证金。

建议用人单位规范工资支付管理，及时、足额支付工资并留存好凭证。相关部门应加强审核力度，确保保证金退还公正合理，切实保障农民工权益。

法律分析：
（1）农民工保证金退还需以工程完工且用人单位无拖欠工资为前提，公示期是保障农民工权益的重要环节，确保其有渠道反映工资问题。
（2）用人单位申请退还保证金时，提交书面申请和证明材料是必要程序，这些材料能证实工资已足额支付，保障了退还的合理性和合法性。
（3）相关部门的审核是关键步骤，若发现工资拖欠问题，需先解决问题再退还保证金，这体现了对农民工权益的保护和对工资支付情况的严格监管。

提醒：
用人单位申请时要确保材料真实有效，若存在虚假材料可能面临法律责任。不同地区退还程序和要求有差异，建议咨询了解。