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意外事故里的责任究竟要怎么认定

李** 江西-宜春 交通事故责任咨询 2025.12.10 01:09:34 315人阅读

意外事故里的责任究竟要怎么认定

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结论:
意外事故责任认定需综合考量,遵循过错、无过错、公平责任原则,由特定部门或机构认定,不服可依法处理。
法律解析:
意外事故责任认定并非单一标准,一般按过错责任原则,有过错方担责,双方有过错则按比例分担。特定情形适用无过错责任原则,像高度危险作业致损,即便无过错也可能担责。双方都无过错时,适用公平责任原则,由双方分担损失。认定过程中,要考量事故原因及当事人行为与损害结果的因果关系。交通事故由交管部门依据现场勘查、当事人陈述和交通法规认定,其他意外事故可由相关行政部门、专业鉴定机构或法院认定。若当事人对责任认定不服,可依法申请复核或在诉讼中提出异议。若您在意外事故责任认定方面有疑问,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2025-12-10 07:24:04 回复
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1.意外事故责任认定需综合多因素,依不同原则判断。过错责任原则下,有过错方担责,双方有过错按比例分担;特定情形适用无过错责任原则,即便无过错也可能担责;双方无过错时,依公平责任原则分担损失。
2.认定过程要考量事故原因及当事人行为与损害结果的因果关系。交通事故由交管部门依据现场勘查等结合交通法规认定,其他事故由相关行政部门、专业鉴定机构或法院认定。
3.若当事人对责任认定不服,可依法申请复核或在诉讼中提出异议。建议当事人在事故发生后及时收集和保存相关证据,以便在责任认定及后续处理中维护自身权益;相关认定部门应严格依照法定程序和标准进行责任认定,确保结果公平公正。

2025-12-10 06:00:51 回复
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法律分析:
(1)意外事故责任认定方式多样。过错责任原则是基础,谁有过错谁担责,双方有错则按比例分担。例如普通的碰撞事故,有过错的一方要承担相应责任。
(2)特定情形适用无过错责任原则,像高度危险作业造成损害,即便行为人无过错,也可能要承担责任。
(3)公平责任原则在双方均无过错时发挥作用,根据实际情况让双方分担损失。
(4)认定责任需考量事故原因和因果关系。在交通事故中,交管部门通过现场勘查等依据交通法规认定;其他意外事故可由相关部门、鉴定机构或法院认定。
(5)若当事人对责任认定不服,可依法申请复核或在诉讼中提出异议。

提醒:意外事故责任认定复杂,不同案件情况不同,若对责任认定存疑,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-12-10 04:53:24 回复
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(一)意外事故责任认定要先明确适用原则,有过错按过错担责,双方有过错按比例分担;特定情况如高度危险作业致损,无过错也可能担责;双方都无过错则依实际情况分担损失。
(二)认定时需考量事故原因和当事人行为与损害结果的因果关系。
(三)不同类型事故有不同认定主体,交通事故由交管部门依据交通法规认定,其他意外事故可由相关行政部门、专业鉴定机构或法院认定。
(四)若对责任认定不服,可依法申请复核或在诉讼中提出异议。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十六条规定,受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,依照法律的规定由双方分担损失。

2025-12-10 02:53:33 回复
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1.意外事故责任认定需综合考量多因素。通常依过错责任原则,有过错方担责,双方有过错则按比例分担;特定情况适用无过错责任,像高度危险作业致损,无过错也可能担责;双方无过错时,按公平责任原则分担损失。
2.认定时要考虑事故原因、行为与损害结果的因果关系。交通事故由交管部门依现场勘查等认定,其他事故由相关部门、鉴定机构或法院认定。
3.若对责任认定不服,可依法申请复核或在诉讼中提异议。

2025-12-10 02:40:33 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,一、究竟工伤认定需什么材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:1、劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明2、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。属于下列情形的还需提供以下相关证明材料,且因取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内:1、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民的证明或判决书2、因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪,下落不明认定因工死亡的,应提交人民宣告死亡的结论3、因工外出或在上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交通管理部门的责任认定书或相关处理证明4、在维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交相关职能部门出具的证明5、复退、转业军人旧伤复发的,提交《伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明6、其他特殊情形,依据有关法律、法规规定应当提供的相关证明材料二、工伤认定书多长时间出来60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形,只要符合其中一种的,都认定为工伤。另外,《工伤保险条例》规定,如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的,或者因醉酒导致伤亡的,或者自残、自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。

您好,关于究竟工伤认定需什么资料这个问题,我的解答如下,一、究竟工伤认定需什么材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:1、劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明2、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。属于下列情形的还需提供以下相关证明材料,且因取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内:1、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民的证明或判决书2、因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪,下落不明认定因工死亡的,应提交人民宣告死亡的结论3、因工外出或在上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交通管理部门的责任认定书或相关处理证明4、在维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交相关职能部门出具的证明5、复退、转业军人旧伤复发的,提交《伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明6、其他特殊情形,依据有关法律、法规规定应当提供的相关证明材料二、工伤认定书多长时间出来60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形,只要符合其中一种的,都认定为工伤。另外,《工伤保险条例》规定,如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的,或者因醉酒导致伤亡的,或者自残、自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。

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