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六十五岁车祸十级伤残赔多少

王* 湖北-宜昌 交通事故赔偿咨询 2025.12.08 09:33:31 441人阅读

六十五岁车祸十级伤残赔多少

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(一)进行赔偿计算时,要综合考虑多方面因素确定赔偿金额。对于医疗费,按照实际支出进行赔偿,所以要保存好医疗费用的相关凭证。
(二)老人若仍有劳动收入,误工费按照实际减少的收入计算,需提供劳动收入及收入减少的相关证明;若老人没有劳动收入,则不存在误工费赔偿。
(三)残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起计算15年,十级伤残赔偿系数为10%。
(四)护理费、交通费、营养费等根据实际情况确定,比如护理期限、护理人员收入、就医交通费用、营养期等,要收集保留好这些费用的凭证。
(五)先尝试与责任方协商赔偿,若协商不成,可以通过起诉的方式来维护权益。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-12-08 13:27:05 回复
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1.赔偿金额要综合多因素确定,常见赔偿项目有医疗费、误工费等。医疗费按实际花费赔。老人有劳动收入,误工费按实际减少收入算,无则无此项赔偿。
2.残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇或农村居民收入标准,定残日起算15年,十级伤残赔10%。
3.护理费等按实际情况定,像护理期限等。要保留好费用凭证,先和责任方协商,协商不成可起诉。

2025-12-08 13:14:00 回复
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结论:
赔偿金额要结合多因素确定,包含医疗费、误工费等项目,各项目有相应计算方式,可先协商赔偿,协商不成可起诉。
法律解析:
赔偿金额的确定需综合考量多种因素。一般赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等。医疗费按实际支出赔偿,这体现了填补受害人实际损失的原则。对于误工费,若老人有劳动收入,按实际减少的收入计算;若没有劳动收入,则不存在此项赔偿。残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按15年计算,十级伤残赔偿系数为10%。护理费、交通费、营养费等则根据实际情况,如护理期限、护理人员收入、就医交通费用、营养期等来确定。所以,在遭遇此类情况时,收集保留好相关费用凭证至关重要,这有助于在与责任方协商赔偿时保障自己的权益。若协商不成,当事人可通过起诉的方式维护自身合法权益。如果大家在赔偿问题上遇到困惑,可向专业法律人士咨询,以获取更准确的法律建议和帮助。

2025-12-08 11:39:21 回复
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赔偿金额要综合多因素确定,一般涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等项目。医疗费按实际支出赔偿。老人若有劳动收入,误工费按实际减少收入算;没有劳动收入则无此项赔偿。

残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按15年计算,十级伤残赔偿系数为10%。护理费、交通费、营养费等依据护理期限、护理人员收入、就医交通费用、营养期等实际情况确定。
为保障自身权益,可采取以下措施:
1.收集保留好医疗费、交通费等相关费用凭证。
2.主动与责任方协商赔偿事宜。
3.若协商不成,及时通过起诉的方式维权。

2025-12-08 10:39:57 回复
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法律分析:
(1)赔偿金额的确定是一个复杂过程,需综合多方面因素考量。一般赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等多种类型。
(2)医疗费以实际支出为准进行赔偿,这要求当事人保留好相关医疗费用票据。
(3)对于误工费,老人若有劳动收入,按实际减少的收入计算;若没有劳动收入,则不存在误工费赔偿。
(4)残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度相关收入标准,自定残日起按15年计算,十级伤残赔偿系数为10%。
(5)护理费、交通费、营养费等依据实际情况确定,如护理期限、交通费用支出、营养期等,所以相关凭证的收集和保留至关重要。

提醒:
收集保留费用凭证是协商和维权的关键,若协商不成起诉,不同案情赔偿计算有差异,建议咨询进一步分析。

2025-12-08 10:10:36 回复

按《工伤保险条例》第三十四条规定,职工因工致残被鉴定为五级,工伤赔偿享受以下待遇(五级的赔偿金额在30-50之间):    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资;  (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。           一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为:以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月,六级不得超过50个月。工伤五级享受以下待遇:(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款(三)交通费、食宿费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。(四)康复治疗费1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。(五)辅助器具费1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。(六)停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。(七)护理费1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

劳动者车祸肋骨骨折五根,如果认定为工伤,具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

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