法律上的六个月该如何计算

法律分析：
（1）在法律计算六个月时，按照月计算期间的规则，开始当日不计入，从下一日起算。这能保证计算的准确性和合理性，避免对起始时间的争议。
（2）当期间的最后一日是法定休假日时，以法定休假日结束的次日作为期间的最后一日。这是考虑到法定休假日相关业务机构不办公，顺延能保障当事人有足够时间完成相应事务。
（3）期间最后一日的截止时间通常为二十四时，若有业务时间，则以停止业务活动的时间为截止时间。这是根据不同业务的实际情况来确定合理的截止点。

提醒：
在涉及六个月期间计算的法律事务中，要准确把握起始日和截止日，注意法定休假日的影响，不同案情计算可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）确定起始日，按照月计算期间时，开始当日不计入，从下一日起算。比如通知1月5日到达，计算六个月期间，起始日就是1月6日。
（二）确定结束日，从起始日往后推相应月数得到一个日期。若这个日期是法定休假日，以法定休假日结束的次日作为期间最后一日。
（三）确定截止时间，最后一日截止时间一般为二十四时；若涉及有业务时间的情况，停止业务活动的时间就是截止时间。

法律依据：
《民法典》第二百零一条规定，按照年、月、日计算期间的，开始的当日不计入，自下一日开始计算。按照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。第二百零三条规定，期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。

法律计算六个月，规则如下：
一是按月算期间，开始当天不算，从次日起算。

二是期间最后一天是法定休假日，以休假日结束次日为最后一天。

三是最后一天截止到二十四时；有业务时间的，停止业务时间为截止时间。如1月5日通知到达，算六个月就从1月6日起，若最后一天是休假日则顺延。

结论：法律上计算六个月，按规则开始当日不计入，从下一日起算，最后一日是法定休假日则顺延至次日，截止时间一般为二十四时，有业务时间的以停止业务活动时间为准。
法律解析：依据相关法律规定，在按月份计算期间时，这样的计算方式能保证时间计算的合理性和准确性。如示例中1月5日通知到达，起始日为1月6日，这就是开始当日不计入的体现。若最后一日是法定休假日，顺延至次日能保障当事人有足够时间完成相应事务。截止时间的规定也充分考虑了不同情况。如果在实际生活中，你遇到关于时间计算方面的法律问题，或者对类似法律规则存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。

法律上计算六个月，起始日不计入开始当日，从下一日起算，若最后一日是法定休假日，以休假日结束次日为最后一日，截止时间通常为二十四时，有业务时间则以停止业务活动时间为准。
1.确定起始日：以通知到达等情况为例，开始当日不算，从次日起算。如通知1月5日到达，计算起始日就是1月6日。
2.计算期间：从起始日往后推六个月。
3.处理最后一日：若最后一日是法定休假日，顺延至休假日结束次日。
4.明确截止时间：一般为二十四时，有业务时间按停止业务活动时间算。