算9级伤残赔偿金应该采用什么办法

1.九级伤残赔偿金计算区分人身损害和工伤两种情况。人身损害赔偿依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等因素计算，工伤赔偿则以本人工资为基础。
2.人身损害中，残疾赔偿金按二十年计算，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。公式为残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以赔偿年限乘以20%的伤残赔偿系数。
3.工伤情况下，九级伤残一次性伤残补助金是9个月的本人工资，本人工资指工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

解决措施和建议：遭遇人身损害或工伤需计算赔偿时，及时收集相关收入证明等材料。如对赔偿计算有疑问，可咨询专业律师或相关部门，确保自身权益得到合理保障。

法律分析：
（1）人身损害中，九级伤残赔偿金计算与受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入、赔偿年限、伤残赔偿系数相关。一般按二十年算，不过六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算，九级伤残系数为20%。
（2）工伤方面，九级伤残一次性伤残补助金是9个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

提醒：
人身损害和工伤的九级伤残赔偿计算方式不同，在实际索赔时要准确区分适用情形。不同案件情况有别，建议咨询以获精准分析。

（一）人身损害九级伤残赔偿金计算
先确定受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，再看伤者年龄确定赔偿年限。若伤者不满六十周岁，赔偿年限为二十年；六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上，按五年计算。最后乘以九级伤残系数20%得出赔偿金额。

（二）工伤九级伤残赔偿金计算
明确工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，将其乘以9个月，得到一次性伤残补助金数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

九级伤残赔偿金计算分两种情况：
1.人身损害：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算。定残起算二十年，60岁以上每长一岁减一年，75岁以上算五年。公式是：残疾赔偿金=人均可支配收入×赔偿年限×20%。
2.工伤：九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。

结论：
九级伤残赔偿金计算分人身损害和工伤两种情况，人身损害根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等计算，工伤是9个月本人工资。
法律解析：
在人身损害中，残疾赔偿金以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准，自定残日起算二十年，不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算，九级伤残系数为20%。比如某地该收入为一定数额，对应不同年龄段按上述规则算出赔偿金额。而工伤时，九级伤残的一次性伤残补助金是9个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果遇到九级伤残赔偿的具体问题，情况往往会更复杂，涉及诸多细节。若对九级伤残赔偿金计算还有疑问或需要进一步法律帮助，可向专业法律人士咨询。