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您好 关于黑龙江生育津贴补差的问题 我休了98天产假 领了98天的生育津贴 然后正常上班了正常领工资 请问我们这种情况怎么补差
生育津贴补差一般是对比产假期间生育津贴和本人工资。若生育津贴低于本人工资,单位要补差额。你休98天产假领了对应生育津贴后正常上班领工资,就看这98天生育津贴和你这期间工资哪个高,若工资高,单位应把工资和生育津贴的差额补给你,你可和单位沟通算下具体差额让其支付。
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