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医疗事故责任分级后该咋处理

魏* 内蒙古-鄂尔多斯 医疗事故责任咨询 2025.12.02 12:39:40 456人阅读

医疗事故责任分级后该咋处理

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法律分析:
(1)医疗事故责任分级后,协商解决是常见方式,医患双方围绕赔偿等事项达成一致并签订协议,这种方式高效且能维持双方相对友好关系。
(2)若协商不成,可申请卫生行政部门调解。该部门秉持自愿、合法原则,促成双方达成调解协议,按协议履行义务,为解决纠纷提供了官方途径。
(3)协商和调解均失败时,当事人可提起民事诉讼。诉讼中,收集病历、检验报告等证据至关重要。法院会综合医疗事故等级、医疗过失行为责任程度等确定赔偿数额,不同责任程度对应不同赔偿比例。

提醒:
医疗事故处理中,每种解决方式各有利弊。不同案件证据收集重点和责任认定有差异,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-12-02 17:30:04 回复
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(一)协商解决是医患双方自行就赔偿等问题沟通,达成一致后签订协议,这是较为平和的处理方式,能节省时间和精力。
(二)协商不成可向卫生行政部门申请调解,卫生行政部门会依据自愿、合法原则促成双方达成调解协议,之后按协议履行。
(三)若协商和调解都行不通,当事人可向法院提起民事诉讼。诉讼时要收集病历、检验报告等证据,法院会根据医疗事故等级和责任程度确定赔偿数额,不同责任程度赔偿比例有别。

法律依据:
《医疗事故处理条例》第四十九条规定,医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额:
(一)医疗事故等级;
(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;
(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。

2025-12-02 15:47:02 回复
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1.协商:医疗事故责任分级后,医患双方可自行就赔偿等事项协商,达成一致就签协议。

2.调解:协商不成,当事人能找卫生行政部门调解。该部门按自愿、合法原则处理,达成协议后双方执行。

3.诉讼:协商和调解都行不通,可向法院起诉。诉讼时收集病历、检验报告等证据。法院根据事故等级、责任程度定赔偿,责任分四级,赔偿比例不同。

2025-12-02 15:07:53 回复
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结论:
医疗事故责任分级后,处理方式有协商解决、卫生行政部门调解和向法院提起民事诉讼三种。
法律解析:
根据《医疗纠纷预防和处理条例》,医疗事故责任分级后的处理有明确规定。协商解决是医患双方就赔偿等事宜自行沟通,达成一致后签订协议书,这种方式较为便捷高效。若协商不成,可申请卫生行政部门调解,该部门遵循自愿、合法原则促成双方达成调解协议并履行。若协商和调解都行不通,当事人可直接向法院提起民事诉讼。诉讼时要注重收集病历、检验报告等相关证据,法院会根据医疗事故等级、医疗过失行为责任程度等确定赔偿数额,责任程度不同赔偿比例也不同。如果在医疗事故处理过程中遇到复杂问题或有任何疑问,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

2025-12-02 14:53:41 回复
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1.医疗事故责任分级后有协商、调解和诉讼三种处理方式。协商是医患双方直接就赔偿等事宜沟通,达成一致签订协议书;调解是在协商不成时,当事人向卫生行政部门申请,卫生行政部门依自愿、合法原则调解,双方按协议履行;诉讼则是在协商和调解都无法解决时,当事人向法院提起民事诉讼。
2.解决措施与建议:协商时,双方应保持理性,充分沟通需求与想法。申请调解时,要积极配合卫生行政部门工作。进行诉讼时,当事人需注重收集病历、检验报告等相关证据。法院会根据医疗事故等级、医疗过失行为责任程度确定赔偿数额,不同责任程度赔偿比例有别,当事人要做好应对准备。

2025-12-02 13:30:17 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,医疗事故戊等赔偿(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。(《医疗事故处理条例》第五章第五十条)赔偿要考虑三个方面的因素:第一,医疗事故鉴定等级,不同的等级,赔偿的数额不一样。第二,确定医疗过失与造成的后果,从医疗机构也好或者做医生来讲,他所负责任的程度。第三,要考虑到你的原发疾病,跟你这个身体损害之间还有什么关系。由这三个因素出发,这次规定得比较细,一共是11个方面。一旦确定为医疗事故,将来的赔偿应包括,医疗费,包括病人的陪护费,包括病人在医院的就餐费,包括造成病人残疾以后,残疾的赔偿,以及造成残疾以后,他的残疾用具,病人的误工费,还有陪护人的交通费,病人从外地来的交通费,还包括了将来病人一旦死亡,或者残疾丧失劳动能力,他的16岁以下的孩子的抚养费,丧葬费,精神抚慰费,所以这个项目规定是比较详尽的。精神损失,现在是在民法里有这个内容。但考虑医疗机构或医务人员的医疗过失行为,对病人的身心造成损害,也包括他精神的损害,应该对他的精神损害进行赔偿。其标准,一般根据当地的平均的年生活水平,根据不同情况赔偿若干年。

您好,关于这个问题,我的解答如下,1、第二十条对造成医疗责任事故的直接责任人员,医疗单位应当根据其事故等级、情节轻重、本人态度和一贯表现,分别给予以下行政处分:一级医疗事故:记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除;二级医疗事故:记过、记大过、降级、降职、撤职;医疗事故:警告、记过、记大过、降级、降职。2、第二十一条对造成医疗技术事故的直接责任人员,医疗单位应责令其作出书面检查,吸取教训,一般可免予行政处分;对情节严重的,也应当依照本办法第二十条的规定,酌情给予行政处分。医疗机构发生医疗事故,根据《医疗事故处理条例》第五章第四十六条至第五十二条规定、第五十五、五十六条规定以及《刑法》第三百三十五条规定,依法承担下列责任:(1)民事赔偿责任:赔偿患者或家属经济损失。各项赔偿项目在《医疗事故处理条例》中已有详细规定,可以对号入座。具体数额的确定,患方可以通过卫生行政部门调解确定,也可以向人民提起民事赔偿诉讼确定。各项赔偿项目确定后一次性支付,赔偿结束后不得再反悔。(2)行政责任:对于医疗机构,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证。对于发生医疗事故的人员,卫生行政部门或以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。(3)刑事责任:对负有责任的医务人员依照《刑法》第三百三十五条关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任。

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