公司利益相关纷争是否属民事纠纷

结论：
公司利益相关纷争一般属于民事纠纷，可通过协商、调解、仲裁或民事诉讼等方式解决。
法律解析：
民事纠纷是平等主体间因人身关系、财产关系产生的争议。公司利益纷争常涉及股东间、股东与公司间、公司与外部主体间的权益冲突，这些主体法律地位平等，所以公司利益相关纷争通常属于民事纠纷。例如股东间就出资、分红、股权比例的争议，公司与其他企业交易中利益分配、合同履行的矛盾等。解决途径多样，协商和调解灵活，能快速解决问题；仲裁需有仲裁协议，具有专业性和高效性；民事诉讼由法院依据法律和事实裁判，具有权威性。若遇到公司利益相关纷争不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

公司利益相关纷争多为民事纠纷，这类纠纷是平等主体间因人身或财产关系产生的争议，公司利益纷争涉及股东间、股东与公司间、公司与外部主体间的权益冲突，主体法律地位平等。

具体来说，股东间围绕出资、分红、股权比例的争议，公司与其他企业交易中利益分配、合同履行的矛盾，都属于此范畴。

解决公司利益相关纷争，可采取以下方式：一是协商，这比较灵活，双方可自行沟通以达成一致。二是调解，借助第三方调解机构，促使双方化解矛盾。三是仲裁，前提是有仲裁协议，由仲裁机构裁决。四是民事诉讼，由法院依据法律和事实作出裁判。

法律分析：
（1）公司利益相关纷争被界定为民事纠纷，因其涉及的主体如股东之间、股东与公司、公司与外部主体，在法律地位上是平等的，这符合民事纠纷中平等主体的特征。
（2）常见的公司利益纷争情形包括股东间在出资、分红、股权比例等方面的争议，以及公司与其他企业在交易时关于利益分配、合同履行等产生的矛盾。
（3）解决此类纠纷有多种途径。协商和调解方式灵活，能在当事人自主意愿下解决问题；仲裁需要存在有效的仲裁协议；民事诉讼则由法院依据法律和事实进行裁判。

提醒：
公司利益纷争解决方式多样，选择时需结合具体情况。若纠纷复杂，建议咨询专业人士分析。

（一）对于股东间纠纷，股东可先私下友好协商，明确各自权利义务，达成一致解决方案。若协商不成，可请中立第三方调解，促成双方和解。
（二）若存在仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构，由仲裁员依据相关规定裁决。
（三）若上述方式都行不通，可向法院提起民事诉讼，由法院依法判决。对于公司与外部主体间的矛盾，同样可按此流程处理。

《中华人民共和国民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。这意味着在公司利益相关纷争中，各平等主体可自主选择解决纠纷的方式。

1.公司利益相关纷争多为民事纠纷，这类纠纷是平等主体间因人身或财产关系起的争议。公司利益纷争涉及股东间、股东与公司、公司与外部主体的权益冲突，各主体法律地位平等。
2.常见情况包括股东间就出资、分红等的争议，公司与其他企业交易时利益分配、合同履行的矛盾，都属民事纠纷。
3.解决方式有协商、调解、仲裁、民事诉讼。协商和调解灵活，仲裁要有协议，民事诉讼由法院裁判。