已领取的企业年金算作夫妻共同的吗

结论：
企业年金是否为夫妻共同财产需分情况。婚姻存续期间已实际领取的企业年金是共同财产；婚前开始缴纳婚后继续缴纳的，婚前部分对应年金及收益为个人财产，婚后部分对应年金及收益是共同财产，离婚时共同财产部分可分割。
法律解析：
企业年金作为补充性养老金制度，婚姻存续期间获得的收益，依民法典规定，属于夫妻在婚姻关系存续期间所得财产，夫妻双方有平等处理权，所以婚姻关系存续期间实际领取的企业年金属于夫妻共同财产。而婚前开始缴纳婚后继续缴纳的情况，婚前缴纳部分对应的年金及收益是个人财产，婚后缴纳部分对应的年金及收益是共同财产。这体现了对个人婚前财产和婚后共同财产的合理界定。如果遇到企业年金分割等相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

企业年金是否为夫妻共同财产需分情况判定。婚姻关系存续期间实际领取的企业年金属于夫妻共同财产，这是由于企业年金作为补充性养老金制度，婚姻存续期间的收益依法律规定属于夫妻共同财产，夫妻双方对其有平等处理权。

若婚前开始缴纳企业年金且婚后继续缴纳，婚前缴纳部分对应的企业年金及收益归个人，婚后缴纳部分对应的企业年金及收益属于夫妻共同财产。离婚时，可对企业年金中的夫妻共同财产部分进行分割。

解决措施及建议如下：
1.夫妻双方在处理企业年金相关事务时，应充分了解自身权益，明确共同财产与个人财产范围。
2.若涉及离婚分割企业年金，可通过协商确定分割方式，协商不成可寻求法律途径解决。

法律分析：
（1）企业年金是否为夫妻共同财产需分情况判断。在婚姻关系存续期间，一方实际领取的企业年金属于夫妻共同财产。这是由于企业年金作为补充性养老金制度，婚姻存续期间的收益属于夫妻关系存续期间所得财产，夫妻双方有平等处理权。
（2）若婚前就开始缴纳企业年金，婚后继续缴纳，婚前缴纳部分对应的企业年金及收益归个人所有，婚后缴纳部分对应的企业年金及收益则属于夫妻共同财产。离婚时，可对企业年金中的夫妻共同财产部分进行分割。

提醒：
涉及企业年金分割时，需准确区分婚前与婚后缴纳部分。不同案情下分割方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若婚姻关系存续期间一方已实际领取企业年金，另一方可以主张分割这部分年金，可先与对方协商分割比例，协商不成可向法院起诉。
（二）对于婚前开始缴纳、婚后继续缴纳企业年金的情况，要明确区分婚前与婚后缴纳部分对应的年金及收益。可收集年金缴纳记录等证据，确定婚后缴纳部分对应的年金及收益，离婚时对这部分共同财产进行分割。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

企业年金是否为夫妻共同财产需分情况：
婚姻存续期间已实际领取的企业年金，属夫妻共同财产。企业年金作为补充养老金，期间收益按法律规定是夫妻共有财产，双方有平等处理权。
婚前开始缴纳、婚后继续缴纳的，婚前部分对应的年金及收益属个人财产，婚后部分对应的则是共同财产。离婚时，共同财产部分可分割。