职务侵占100万刑法如何规定

1.职务侵占100万算数额较大。按规定，单位工作人员用职务之便，把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金。

2.司法认定职务侵占，得看是不是单位人员、有无利用职务便利、有无非法占有目的。

3.有自首、立功、退赃等情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占等会从重处罚。

结论：
职务侵占100万属于数额较大情形，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受是否自首、退赃等情节影响。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临刑事处罚。职务侵占100万属于数额较大，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。司法实践中，认定职务侵占需综合考量主体是否为单位人员、是否利用职务便利以及有无非法占有目的等要素。同时，量刑还会受情节影响，存在自首、立功、退赃退赔等情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、多次侵占等则可能从重处罚。如果在职务侵占方面有相关法律问题或疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占100万属于数额较大，依法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。司法认定该罪需考量主体是否为相关单位人员、是否利用职务便利及有无非法占有目的等要素。
2.对于量刑情节，如果存在自首、立功、积极退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚；若拒不退赃、多次实施侵占行为等，则可能从重处罚。
3.建议相关单位加强内部管理和监督，完善财务制度和审批流程，防止职务侵占行为发生。对于个人，应增强法律意识，明确自身行为的法律后果。若涉嫌该罪，应积极配合司法机关，争取从轻处理。

法律分析：
（1）职务侵占100万被认定为数额较大，犯罪主体会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的量刑。这体现了法律对职务侵占行为的严肃态度，以维护单位财产安全和市场秩序。
（2）司法实践中认定职务侵占要综合多方面要素。主体需是公司、企业或其他单位人员，若主体不符则不构成此罪。行为上要利用职务便利，比如利用管理财物的职权非法占有。同时要有非法占有目的，若只是暂时挪用且有归还意愿，可能不构成职务侵占。
（3）量刑情节会影响最终判决。有自首、立功、退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次侵占等情况，则可能从重处罚。

提醒：单位人员应遵守法律，不可利用职务之便侵占财物。若涉及相关案件，因情况不同处理方式有别，建议咨询专业分析。

（一）若涉及职务侵占100万，嫌疑人应主动自首，积极配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）及时退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，这在量刑时会被考虑从轻或减轻处罚。
（三）若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，也能为自己争取从轻处理。
（四）单位若发现员工有职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财物账目、交易记录等，为后续司法程序做准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。