老板赌场被捕员工咋办

结论：
老板因赌场被捕，员工若不知情且未参与违法经营，通常无法律责任但要配合调查；若明知是赌场仍参与工作，可能成共犯，不过属从犯可争取从轻处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，开设赌场罪是明确的犯罪行为。对于不知情且未参与违法经营的员工，其正常履职行为不构成犯罪，所以通常无需担责，但配合调查是公民义务。而明知是赌场还参与工作，就与老板构成开设赌场罪的共犯。不过在共同犯罪中，员工一般起次要或辅助作用，属于从犯，法律规定可从轻、减轻或免除处罚。员工主动坦白并收集自身作用小、受胁迫参与等证据，有助于争取更有利的处理结果。如果遇到此类情况，自身难以判断法律责任或不知如何应对，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

老板因赌场被捕，员工应对方式取决于自身情况。若员工对赌场违法活动不知情且未参与违法经营，仅正常履职，通常无需担责，但要配合警方调查，如实陈述所知情况。

若员工明知是赌场还参与工作，像负责望风、管理账务等，可能被认定为开设赌场罪共犯，不过一般属从犯，可从轻、减轻或免除处罚。

应对措施和建议如下：
1.不知情未参与违法经营的员工，要积极配合调查，以证明自身清白。
2.明知违法仍参与工作的员工，主动向警方坦白争取宽大处理，同时积极收集能证明自身作用小、受胁迫参与等的证据。

法律分析：
（1）员工若对赌场违法活动不知情且未参与违法经营，只是正常工作，一般不用承担法律责任。此时员工有义务配合警方调查，如实陈述自己了解的情况，这是公民协助执法的基本要求。
（2）员工若明知是赌场还参与工作，像负责望风、管理账务等，会被认定为开设赌场罪的共犯。不过在共同犯罪里通常属于从犯，按照法律规定可从轻、减轻或免除处罚。这种情况下，员工主动向警方坦白，是争取宽大处理的有效方式，并且要积极收集能证明自身作用较小、受胁迫参与等方面的证据，以便在司法程序中为自己争取更有利的结果。

提醒：
员工遇到此类情况，要准确判断自身是否知情和参与违法，若涉及共犯情况及时坦白争取宽大，因案情不同处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）对赌场违法活动不知情且未参与违法经营的员工，要积极配合警方调查，如实说明自己了解的情况，证明自身仅正常履行工作职责，避免自身受到不必要的法律牵连。

（二）明知是赌场仍参与工作的员工，应主动向警方坦白自己的行为，争取宽大处理。并且积极收集能证明自身在犯罪中作用较小、是受胁迫参与等相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

1.员工若对赌场违法活动不知情，仅正常工作，通常无需担责，但要配合警方调查，如实告知情况。

2.员工若明知是赌场还参与工作，如望风、管账等，可能被认定为开设赌场罪共犯，不过属从犯可从轻、减轻或免除处罚。

3.此类员工应主动向警方坦白，争取宽大处理，且积极收集自身作用小、受胁迫参与等证据。