职务侵占罪量刑规定是怎样的

1.职务侵占罪指单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物。
2.量刑标准：数额较大（三万元以上不满百万），判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大（百万以上不满一千五百万），判三年到十年有期并处罚金；数额特别巨大（一千五百万以上），判十年以上有期或无期并处罚金。
3.各地可依本地情况确定数额标准，法院量刑会考虑犯罪情节和退赃情况。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪，依据不同数额标准量刑不同，且各地数额标准或有差异，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
职务侵占罪明确针对公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物的行为。法律根据侵占数额划分了不同量刑档次，数额较大（通常三万元以上不满一百万元），处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元），处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（一千五百万元以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。同时各地可依本地情况确定具体数额标准，法院量刑也会结合犯罪情节、退赃退赔等情况。这警示相关人员莫伸手，伸手必被抓。如果对职务侵占罪相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。

职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物的犯罪行为。其量刑依据侵占数额分为不同档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。数额较大一般指三万元以上不满一百万元，数额巨大指一百万元以上不满一千五百万元，数额特别巨大指一千五百万元以上，但各地会根据本地情况确定具体标准，法院量刑也会结合犯罪情节、退赃退赔等情况。
1.单位应加强内部监督管理，规范财务制度，防止职务侵占行为发生。
2.员工要增强法律意识，明确职务侵占的法律后果，杜绝此类违法行为。
3.司法机关应严格执法，准确认定数额标准，综合考量各种因素公正量刑。

法律分析：
（1）职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位的人员，其行为特征是利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。
（2）该罪量刑与数额相关。数额较大，即三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，也就是一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，即一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（3）各地会结合本地经济社会发展状况，在规定幅度内确定具体数额标准。同时，法院量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

提醒：
单位人员应遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。不同地区数额标准有差异，若涉及相关案情，建议咨询专业法律意见。

（一）如果企业发现有人可能涉嫌职务侵占，应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录、工作流程文件等，以确定侵占的财物数额和方式。
（二）若数额达到立案标准，企业可向公安机关报案，配合调查工作。
（三）对于犯罪嫌疑人来说，若存在职务侵占行为，应主动退赃退赔，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。