职务侵占罪数额认定标准最新是什么

1.职务侵占罪数额标准：“数额较大”“数额巨大”起点分别是受贿罪、贪污罪对应标准的二倍、五倍。三万元以上不满二十万元属“数额较大”，一百万元以上属“数额巨大”。
2.构成条件：公司、企业等单位人员，利用职务之便，非法占有本单位财物且达数额标准。
3.量刑考量：依侵占数额和情节严重程度而定。
4.建议：涉及该罪，尽早咨询专业法律人士。

结论：
职务侵占数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，一百万元以上认定为“数额巨大”，公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达相应数额标准构成职务侵占罪，量刑依数额和情节定。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪数额标准与受贿罪、贪污罪对应标准相关，三万元到二十万元为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”。构成此罪需满足主体是公司、企业或其他单位人员，有利用职务便利非法占有本单位财物的行为且达到对应数额标准。量刑会综合考虑侵占数额和情节严重程度。若在生活中遇到涉及职务侵占罪相关的问题，比如不确定自身行为是否构成犯罪、不清楚如何应对此类指控等情况，建议尽快向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

职务侵占罪的数额认定有明确标准，“数额较大”指职务侵占数额在三万元以上不满二十万元，“数额巨大”指数额在一百万元以上，这是按照受贿罪、贪污罪相对应数额标准规定的二倍、五倍执行。构成该罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且达到相应数额。量刑依据侵占数额和情节严重程度而定。

解决措施和建议如下：
1.单位应加强内部管理和监督，建立健全财务制度和审计机制，防止职务侵占行为发生。
2.员工要增强法律意识，明确职务侵占的法律后果，坚守职业道德。
3.一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集证据并报警。
4.若涉及该罪，当事人需尽快咨询专业法律人士获取法律帮助。

法律分析：
（1）职务侵占罪数额标准有明确规定，数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，数额在一百万元以上认定为“数额巨大”，这是按照受贿罪、贪污罪相对应数额标准的二倍、五倍执行。
（2）构成职务侵占罪有特定条件，需公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且达到对应数额标准。
（3）该罪量刑会综合考虑侵占数额和情节严重程度来确定。

提醒：
若涉及职务侵占罪相关情况，务必及时咨询专业法律人士，避免因不了解法律规定而面临法律风险。

（一）明确数额标准
在判定是否构成职务侵占罪时，要清楚职务侵占数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，数额在一百万元以上认定为“数额巨大”，以此衡量行为是否达到入罪标准。

（二）确定主体与行为
需确认是公司、企业或其他单位的人员，并且是利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，同时结合数额标准来判断是否构成犯罪。

（三）及时咨询法律人士
一旦涉及职务侵占罪相关情况，为了更好地了解自身权利和义务，应尽快咨询专业法律人士获取专业法律建议。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。