离婚时无工作一方子女谁抚养

1.离婚时，法院按最有利于未成年子女原则判抚养权归属。
2.子女不满两周岁，通常由母亲直接抚养；已满两周岁，综合考量双方抚养能力与条件。无工作但有稳定生活来源、能证明抚养能力，且孩子与其生活更有利，也可能获抚养权。
3.子女已满八周岁，尊重其真实意愿。
4.无工作方可积极找工作证明抚养能力，或提供对方不适合抚养的证据。

结论：
离婚时无工作一方也可能获得子女抚养权，法院依据最有利于未成年子女原则判决，会综合多种因素考量。
法律解析：
法律规定，离婚时子女抚养权归属以最有利于未成年子女为原则。子女不满两周岁，通常由母亲直接抚养。已满两周岁的，法院会结合双方抚养能力和条件等判断。无工作一方若有其他稳定生活来源，如能依靠家人资助，且孩子与其生活更有利成长，也有机会获得抚养权。子女已满八周岁的，要尊重其真实意愿。无工作方为争取抚养权，可积极找工作证明抚养能力，或提供对方不适合抚养孩子的证据。如果您在离婚子女抚养权问题上有困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

1.离婚时无工作一方子女抚养权归属，法院依据最有利于未成年子女原则判决。子女不满两周岁，通常由母亲直接抚养；已满两周岁，法院综合考量双方抚养能力和条件。即便无工作方暂时无经济收入，若有其他稳定生活来源，或能证明有抚养能力，且孩子与其生活更有利成长，也可能获得抚养权。子女已满八周岁，需尊重其真实意愿。
2.对于无工作方争取抚养权，建议积极寻找工作，以此证明自身具备抚养能力。还可收集对方不适合抚养孩子的证据，比如对方存在不良嗜好、有暴力倾向等情况。这样能增加获得子女抚养权的几率。

法律分析：
（1）离婚时子女抚养权归属以最有利于未成年子女为原则。对于不满两周岁的子女，通常由母亲直接抚养，这是基于幼儿成长对母亲照料的需求。
（2）已满两周岁的子女，法院会综合考量双方抚养能力和条件。无工作一方若有其他稳定生活来源，像依靠家人资助等，且能证明孩子与其生活更有利成长，也有机会获得抚养权。
（3）子女已满八周岁的，其真实意愿会被尊重。
（4）无工作方争取抚养权，可通过积极找工作证明抚养能力，或提供对方不适合抚养孩子的证据。

提醒：
争取抚养权需提供充分合理证据，不同案情对应方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）对于无工作方争取子女抚养权，若子女不满两周岁，因一般由母亲直接抚养，母亲可强调自己能给予孩子更好的照顾。
（二）子女已满两周岁，无工作方要积极寻找稳定工作，证明自己有抚养能力；还可收集对方不利于孩子成长的证据，如不良嗜好、暴力倾向等。
（三）若子女已满八周岁，无工作方要和孩子多沟通，让孩子表达愿意与其共同生活的意愿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。