职务侵占罪的立案标准与量刑是啥

1.职务侵占罪指单位人员利用职务便利，把本单位财物非法占为己有。当非法占有财物数额达三万元以上，就会立案追诉。
2.量刑上，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法里，三万元到一百万元属数额较大，一百万元到一千五百万元是数额巨大，一千五百万元以上为数额特别巨大。

结论：
公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上会被立案追诉，依据数额不同量刑不同。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利侵占本单位财物的犯罪行为。当侵占数额在三万元以上，司法机关就会立案追诉。量刑时，侵占数额三万元以上不满一百万元属于数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；一百万元以上不满一千五百万元属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；一千五百万元以上属于数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这一规定旨在维护单位的财产权益，规范市场秩序。如果大家在生活中遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物的犯罪行为，立案标准是非法占有的财物数额达三万元以上。量刑根据数额不同分三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法中，三万元到一百万元为数额较大，一百万元到一千五百万元为数额巨大，一千五百万元以上为数额特别巨大。
2.为防范职务侵占罪，单位应建立健全内部监督机制，加强财务管理和审计，对员工进行法律教育，提高法律意识。司法机关应加大打击力度，依法惩处犯罪行为，维护市场秩序和单位合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，他们凭借职务便利把本单位财物非法据为己有。这体现了该罪与普通侵占行为的区别，关键在于利用了职务之便。
（2）立案标准明确为非法占有本单位财物数额达到三万元以上，这为司法机关启动追诉程序提供了清晰的界限。
（3）量刑根据数额不同分为三个档次。数额较大（三万元以上不满一百万元）处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元）处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（一千五百万元以上）处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不同的量刑幅度体现了罪责相适应原则。

提醒：
单位人员应遵守法律，切勿利用职务之便侵占单位财物。因案情不同处理方式有别，如有疑问建议咨询进一步分析。

（一）公司等单位应建立健全内部监督机制，对财务收支、物资管理等关键环节加强监督，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现有职务侵占的嫌疑，及时收集相关证据，如财务记录、文件资料等，并向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。