怎样举证自己未实施职务侵占

结论：
举证自己未实施职务侵占，可从行为、财物方面收集证据，获取证人证言，提交能反映工作和财物处理过程的资料，并形成完整证据链来证明清白。
法律解析：
根据法律规定，在职务侵占案件中，当事人需对自己未实施侵占行为承担举证责任。从行为方面，工作记录、任务分配文件能直接体现是否接触或处理被指控财物，以及财物流转是否合规；财物方面的财务凭证、账目明细可清晰呈现财物去向，排除个人非法占有可能；证人证言能从他人视角证明工作行为正常、无侵占意图；监控录像、电子邮件、聊天记录等资料则能更全面地反映工作和财物处理过程。将这些证据相互印证形成完整证据链，能有力证明自己未实施职务侵占。如果在收集证据或应对职务侵占指控方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

要举证自己未实施职务侵占，可从行为、财物、证人、其他资料四个方面准备证据。

1.行为方面，可提供工作记录、任务分配文件等，证明未接触或处理被指控侵占的财物，或财物流转符合公司规定流程。
2.财物方面，提交财务凭证、账目明细等，表明财物去向合理，不存在被个人非法占有的情况。
3.证人证言方面，寻找同事、上级等能证明工作行为正常、无侵占意图的人提供证言。
4.其他资料方面，若有监控录像、电子邮件、聊天记录等能反映工作情况和财物处理过程的资料，也可作为证据提交。

将上述证据形成完整证据链，能有力证明自己的清白。

法律分析：
（1）行为方面证据可直接表明自己在工作中与被指控侵占的财物无关联或财物流转合规。工作记录和任务分配文件能直观呈现个人工作范围和职责，是证明自身未实施侵占行为的基础证据。
（2）财物方面证据从财物的流向入手，通过财务凭证和账目明细等，清晰展示财物的合理去向，有力反驳个人非法占有财物的指控。
（3）证人证言具有较强的证明力，同事和上级等对当事人工作行为较为了解，他们的证言能从侧面证明当事人工作正常、无侵占意图。
（4）监控录像、电子邮件、聊天记录等资料能真实记录工作情况和财物处理过程，是辅助证明自身清白的关键证据。将这些不同类型的证据相互印证，形成完整证据链，能大大增强证明效力。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和合法性，不同案情证据需求有别，建议咨询进一步分析。

（一）行为方面收集证据时，仔细整理自己的工作记录、任务分配文件，查看是否能清晰体现自己未接触或处理被指控侵占的财物，留意财物流转是否有符合公司规定流程的相关记录。
（二）财物方面证据的收集，认真核对财务凭证、账目明细，确保每一笔财物的去向都有合理的解释和记录。
（三）寻找证人时，与同事、上级沟通，说明情况，请求他们提供能证明自己工作行为正常、无侵占意图的证言。
（四）留意监控录像、电子邮件、聊天记录等资料，从中筛选出能反映工作情况和财物处理过程的内容作为证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括物证；书证；证人证言；被害人陈述；犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；鉴定意见；勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

若想举证自己未职务侵占，可从以下方面入手：
行为证据：提供工作记录、任务分配文件等，证明未接触被指控财物，或财物流转合规。
财物证据：提交财务凭证、账目明细，表明财物去向合理，无个人非法占有。
证人证言：找同事、上级证明工作行为正常，无侵占意图。
其他资料：监控录像、邮件、聊天记录等能反映工作和财物处理过程的，也可作证据。将各类证据形成完整链条，自证清白。