侵吞公司三万以下怎么判刑

结论：
侵吞公司财物三万以下通常不构成职务侵占罪，但公司可通过民事诉讼要求返还财物及赔偿损失；若有多次侵吞等情节累计数额达标，则会被追究刑事责任。
法律解析：
根据相关规定，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”才构成职务侵占罪，侵吞公司三万以下未达此标准，一般不构成犯罪不会判刑。不过公司有权利通过民事诉讼途径，要求侵吞者返还财物，若因侵吞行为给公司造成损失，公司还能主张赔偿。然而，要是存在多次侵吞等情况，数额会累计计算，一旦达到标准，侵吞者就会被以职务侵占罪追究刑事责任，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若您在职务侵占相关方面有法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和解决方案。

侵吞公司财物达到一定标准会构成职务侵占罪。利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大就会触犯此罪，三万以上不满二十万认定为“数额较大”。

若侵吞公司财物三万以下，未达“数额较大”标准，一般不构成犯罪，不会判刑。但公司可通过民事诉讼要求返还财物，若造成损失还能主张赔偿。若存在多次侵吞等情形，数额会累计计算，达到标准就要追究刑事责任。犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

建议公司加强内部监管，完善财物管理制度，定期审计。员工应遵守法律法规和职业道德，杜绝侵吞公司财物行为。一旦发现侵吞情况，公司要及时采取法律措施维护权益。

法律分析：
（1）侵吞公司财物若满足利用职务便利、非法占为己有且数额较大等条件，会构成职务侵占罪。当数额在三万元以上不满二十万元时，属于“数额较大”的认定范围。
（2）侵吞公司三万以下未达“数额较大”标准，一般不构成职务侵占罪，不会面临刑事判刑。然而，公司有权利通过民事诉讼的途径要求侵吞者返还财物。
（3）若侵吞行为给公司造成了损失，公司还能主张相应赔偿。同时，多次侵吞等情节可能会累计计算数额，一旦达到标准就会被追究刑事责任，数额较大的会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

提醒：
即使侵吞数额未达标准也不要心存侥幸，公司有权通过民事途径维权。若存在多次侵吞行为，可能累计后构成犯罪，建议咨询以分析具体案情。

（一）若侵吞公司财物三万以下未达“数额较大”标准，公司可通过向法院提起民事诉讼的方式，要求侵吞者返还财物，若因侵吞行为给公司造成损失，还能主张相应赔偿。
（二）若存在多次侵吞等情况，相关部门会累计计算侵吞数额，一旦达到“数额较大”标准，侵吞者会被追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.侵吞公司财物可能触犯职务侵占罪，利用职务之便将单位财物占为己有且数额较大就构成该罪。职务侵占数额在三万元以上不满二十万，算“数额较大”。

2.侵吞三万以下未达标准，一般不构成犯罪、不会判刑，但公司能通过民事诉讼要求返还财物、主张损失赔偿。若多次侵吞，数额累计达到标准会被追责。

3.犯职务侵占罪且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。