职务侵占罪金额量刑标准怎样

1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有。
2.数额较大（三万元到一百万元），判三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
3.数额巨大（一百万元到一千五百万元），判三年到十年有期徒刑，也有罚金。
4.数额特别巨大（一千五百万元以上），判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，同样要交罚金。
5.量刑会考虑犯罪情节、退赃情况等。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪，根据数额不同量刑不同，司法实践量刑会综合多因素，有自首、立功情节可从轻或减轻处罚。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪的构成要件是公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物。在量刑方面，数额较大（三万元以上不满一百万元）处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元）处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（一千五百万元以上）处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金。不过在司法实践里，法院量刑并非仅看数额，还会综合犯罪情节、退赃退赔情况等。若犯罪者有自首、立功等情节，法律会给予从轻或减轻处罚。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。其量刑与数额相关，三万元以上不满一百万元属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；一百万元以上不满一千五百万元为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；一千五百万元以上是数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金。

为避免职务侵占罪发生，单位应完善内部监督机制，加强财务管理和审计，规范员工操作流程。对于涉嫌犯罪人员，若存在自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚，这也鼓励犯罪人员主动认罪悔罪，积极退赃退赔。司法机关量刑时会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况，确保量刑公正合理。

法律分析：
（1）职务侵占罪的构成要件是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。这表明该罪的主体具有特定性，且行为与职务相关。
（2）此罪根据侵占数额不同划分了不同量刑区间。数额较大是三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大是一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大为一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金。
（3）在司法实践中，量刑并非仅依据数额，还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况等。而且若存在自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚。

提醒：
单位人员应坚守职业道德，切勿利用职务之便侵占单位财物。若涉及相关案件，因具体情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）单位应加强内部管理，建立健全财务管理制度和监督机制，对重要岗位人员定期进行审计和监督，防止职务侵占行为发生。
（二）员工要增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和后果，杜绝利用职务之便非法占有单位财物。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。