职务侵占罪数额有哪些要求

1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”标准分别是贪污罪对应数额标准的二倍、五倍。数额3万到20万属“数额较大”，100万到1500万属“数额巨大”。

2.利用职务之便将单位财物占为己有，达“数额较大”构成职务侵占罪，处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

3.数额巨大，处3到10年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处10年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

结论：
职务侵占罪“数额较大”对应贪污罪数额标准二倍，为三万元以上不满二十万元；“数额巨大”对应贪污罪数额标准五倍，为一百万元以上不满一千五百万元。不同数额量刑不同。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪数额认定参照贪污罪标准。当行为人利用职务便利非法占有本单位财物，数额在三万元以上不满二十万元，认定为“数额较大”，构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额在一百万元以上不满一千五百万元，认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为的规制，保障单位财产权益。如果遇到职务侵占罪相关法律问题，可以向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。

1.职务侵占罪数额认定有明确标准，“数额较大”对应贪污罪数额标准二倍，为三万元以上不满二十万元；“数额巨大”对应五倍，是一百万元以上不满一千五百万元。
2.量刑方面，达到“数额较大”构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.解决措施和建议：企业应加强内部监管，建立完善财务制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。员工要增强法律意识，清楚职务侵占的法律后果。司法机关要严格执法，对职务侵占犯罪行为依法惩处，维护企业合法权益和市场秩序。

法律分析：
（1）职务侵占罪的数额认定有明确标准，“数额较大”对应贪污罪数额标准的二倍，范围是三万元以上不满二十万元；“数额巨大”对应五倍，为一百万元以上不满一千五百万元。
（2）当行为人利用职务便利非法占有本单位财物，达到“数额较大”标准就构成职务侵占罪。根据不同的数额范围，量刑有所不同。达到“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

提醒：
企业要加强内部监管，防止员工职务侵占行为发生。个人要遵守法律，勿因贪念触犯职务侵占罪。若涉及相关案情，建议咨询以获取具体分析。

（一）对于单位而言，要建立健全内部监督机制，对财务收支、物资管理等关键环节进行定期审查和监督，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识和职业道德。
（三）若发现员工有职务侵占的行为，应及时收集证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，并向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。