咨询我
1.职务侵占公诉有标准,公司等单位人员利用职务之便,非法占有本单位财物,数额较大就会被追诉。
2.数额认定上,三万元以上算“数额较大”,一百万元以上算“数额巨大”,按财物实际价值算。
3.司法机关审查时,会看有无利用职务便利,以及主观故意和客观行为。符合标准,公安机关立案,检察院公诉追究刑责。
2025-11-15 21:00:13 回复
咨询我
结论:
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物,数额三万元以上即达职务侵占公诉追诉标准,数额一百万元以上为“数额巨大”,符合条件公安机关立案侦查,检察院提起公诉。
法律解析:
依据法律规定,职务侵占行为要被公诉,需满足相应标准。当公司、企业或其他单位人员,借助主管、管理、经手单位财物等职务便利,将本单位财物非法占为己有,且数额达到三万元以上,就会被认定为“数额较大”,达到追诉标准;数额达一百万元以上,则认定为“数额巨大”。司法机关审查时,会全面考量是否有利用职务便利的行为、非法占有的主观故意和客观行为表现。一旦符合这些标准,公安机关会启动立案侦查程序,之后由检察院提起公诉追究刑事责任。若对职务侵占相关法律问题存在疑惑,可向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。
2025-11-15 19:13:49 回复
咨询我
职务侵占公诉需符合一定标准。公司、企业或其他单位人员利用职务便利,非法占有本单位财物且数额较大,就会达到追诉标准。数额三万元以上认定为“数额较大”,一百万元以上认定为“数额巨大”,以侵占财物实际价值为准。
司法机关审查时,要考量多方面因素。不仅看是否利用职务便利,像主管、管理、经手单位财物的便利条件,还要判断是否有非法占有的主观故意和客观行为表现。符合这些标准,公安机关会立案侦查,检察院提起公诉追究刑事责任。
为避免职务侵占行为,单位应完善内部监督机制,加强员工法律培训。员工需树立正确法律意识,严格遵守职业操守。
2025-11-15 18:33:28 回复
咨询我
法律分析:
(1)职务侵占公诉有明确的数额标准,三万元以上属于“数额较大”,一百万元以上属于“数额巨大”,且以侵占财物实际价值认定数额。这为判断是否达到追诉标准提供了量化依据。
(2)司法机关审查时会综合多方面因素。一是是否利用职务便利,像主管、管理、经手单位财物等便利条件;二是要有非法占有的主观故意和客观行为表现。
(3)当满足数额标准以及利用职务便利、非法占有等条件时,公安机关会立案侦查,之后由检察院提起公诉来追究刑事责任。
提醒:
公司等单位应加强财物管理和监督,防止职务侵占行为发生。若涉及相关情况,因具体案情不同,解决方案有别,建议咨询以进一步分析。
2025-11-15 18:25:04 回复
咨询我
(一)公司等发现员工可能存在职务侵占行为,先内部核查财物实际价值,若达到三万元以上,可收集相关证据。证据包括能证明利用职务便利的文件、经手财物的记录、表明非法占有故意的聊天记录等。
(二)收集到足够证据后,向公安机关报案,报案时详细说明情况,配合调查。
(三)公安机关立案侦查,后续由检察院提起公诉,此时公司等可作为受害方参与诉讼维护权益。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的,认定为“数额较大”;数额在一百万元以上的,认定为“数额巨大”。
2025-11-15 17:23:20 回复