职务侵占罪资金挪用罪怎么判

1.职务侵占罪：公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物占为己有。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.挪用资金罪：单位工作人员利用职务便利挪用资金归个人或借给他人。满足一定情形，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用数额巨大或不退还，处三到七年有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。

结论：
职务侵占罪是非法占有本单位财物，挪用资金罪是挪用本单位资金，二者量刑不同。
法律解析：
职务侵占罪强调行为人利用职务便利将本单位财物非法占为己有，根据数额不同有不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。而挪用资金罪是利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，依据是否超过三个月未还、是否进行营利或非法活动以及数额情况等进行量刑，如数额较大、超过三个月未还等情形处三年以下有期徒刑或拘役等。简单来说，职务侵占是“占为己有”，挪用资金是“挪用使用”。如果在工作中遇到涉及这两类罪名相关的法律疑问，为避免法律风险，建议向专业法律人士咨询。

1.职务侵占罪与挪用资金罪都涉及公司、企业或其他单位人员利用职务便利对单位财物或资金的不当处理，但二者有明显区别。职务侵占罪是将单位财物非法占为己有，有永久占有的故意；挪用资金罪是暂时挪用，有归还的意愿。
2.从量刑上看，职务侵占罪依据数额不同分为三档量刑，最高可处无期徒刑并处罚金；挪用资金罪最高可处七年以上有期徒刑。
3.为避免此类犯罪发生，单位应建立健全财务管理制度，加强对财务的监督和审查。同时，要加强对员工的法律教育，提高员工的法律意识和职业道德修养。在发现可疑情况时，及时进行调查和处理，维护单位的合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪和挪用资金罪的主体都是公司、企业或其他单位的人员。但二者行为目的不同，职务侵占罪是以非法占有为目的，将单位财物据为己有；挪用资金罪是暂时挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，无非法占有的故意。
（2）二者量刑也有差异。职务侵占罪按数额大小分三个量刑档次，挪用资金罪同样按数额和情节不同划分量刑。比如数额较大时，职务侵占罪处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，挪用资金罪一般处三年以下有期徒刑或拘役。

提醒：
单位人员应遵守法律法规，避免因一时贪念触犯职务侵占罪或挪用资金罪。不同案情的法律认定和处理有别，如有疑问建议咨询进一步分析。

（一）对于公司等单位而言，要建立健全内部监督机制，对财务等关键岗位定期进行审计和监督，防止员工利用职务便利实施侵占或挪用行为。
（二）加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，让员工清楚认识到职务侵占罪和挪用资金罪的法律后果。
（三）一旦发现有员工涉嫌职务侵占或挪用资金的行为，应及时收集证据并向公安机关报案，通过法律途径维护单位的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。