离婚时想分工伤赔偿如何处理

1.工伤赔偿款有很强的人身属性，是给受伤者的补偿，离婚时不能分割。按法律，因人身损害获的赔偿属个人财产。

2.工伤赔偿是补偿伤者身体伤害和劳动能力下降等损失，和伤者紧密相关，离婚时归伤者，另一方不能要求分。

3.若双方有争议，先协商；协商不成，伤者可起诉维护对赔偿款的所有权。

结论：
工伤赔偿款具有人身属性，离婚时不能分割，归受工伤一方所有。
法律解析：
依据法律规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，属于夫妻一方的个人财产。工伤赔偿款是对劳动者因工伤导致身体伤害、劳动能力下降等损失的补偿，与特定人身密切相关，所以在离婚时，工伤赔偿款专属于受工伤的一方，另一方无权要求分割。若双方对此有争议，可先尝试协商解决；协商不成，受工伤一方可通过向法院提起诉讼，维护自身对工伤赔偿款的所有权。如果您在工伤赔偿款分割等法律问题上存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和有效的解决方案。

1.工伤赔偿款在离婚时不能分割，其具有人身属性，属于受工伤一方的个人财产。法律规定一方因人身损害获得的赔偿或补偿为个人财产，工伤赔偿是对劳动者因工伤致身体伤害、劳动能力下降等损失的补偿，和特定人身紧密相连。
2.解决措施和建议：若双方对工伤赔偿款分割有争议，可先尝试协商解决。若协商无法达成一致，受工伤一方可向法院提起诉讼，以此维护自身对工伤赔偿款的所有权。

法律分析：
（1）工伤赔偿款具有鲜明的人身属性，它是对劳动者因工伤遭受身体伤害和劳动能力下降等损失的补偿，与特定人身紧密相连。依据法律规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于夫妻一方的个人财产。
（2）在离婚时，工伤赔偿款归受工伤的一方所有，另一方没有权利要求进行分割。
（3）当双方对工伤赔偿款的归属产生争议时，可先尝试协商解决。若协商无法达成一致，受工伤一方能够通过向法院提起诉讼的方式，来维护自身对工伤赔偿款的所有权。

提醒：
离婚时涉及工伤赔偿款分割问题，要明确其属于个人财产。若协商不成走诉讼途径，需保留好相关证据。不同案情处理方式有差异，建议进一步咨询分析。

（一）明确工伤赔偿款性质：认识到工伤赔偿款具有人身属性，是对劳动者工伤损失的补偿，属于夫妻一方个人财产，离婚时不参与分割。
（二）处理争议方式：双方若有争议，先尝试协商解决；若协商不成，受工伤一方可向法院提起诉讼，维护自身对工伤赔偿款的所有权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条规定，下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。其中工伤赔偿款属于“一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿”，为夫妻一方个人财产。