职工死亡后继承人怎样分配财产

职工死亡后财产分配遵循一定规则。首要依据是是否存在遗嘱或遗赠扶养协议，若有则按其内容分配，这体现了对死者生前意愿的尊重。
若无遗嘱或遗赠扶养协议，则按法定继承处理。法定继承有明确的顺序，第一顺序为配偶、子女、父母，第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，先由第一顺序继承人继承，第二顺序不继承；无第一顺序继承人时，才由第二顺序继承人继承。
同一顺序继承人继承份额一般均等，但存在特殊情况。对生活困难且缺乏劳动能力的继承人应照顾；对尽主要扶养义务或与被继承人共同生活的可多分；有扶养能力和条件却不尽义务的应不分或少分；继承人协商一致也可不均等分配。
建议在生前可提前订立遗嘱，明确财产分配，避免后续纠纷。继承人之间应相互理解协商，遵循法律规定和公序良俗分配财产。

法律分析：
（1）职工死亡后财产分配遵循一定规则。若存在遗嘱或遗赠扶养协议，应严格按照其内容进行财产分配，这体现了对死者生前意愿的尊重。
（2）若没有遗嘱或遗赠扶养协议，则进入法定继承程序。法定继承有明确的顺序，第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始时，先由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不参与；若没有第一顺序继承人，才由第二顺序继承人继承。
（3）同一顺序继承人继承遗产份额通常均等，但也有特殊情况。生活困难且缺乏劳动能力的继承人会得到照顾；对被继承人尽主要扶养义务或共同生活的继承人可多分；有扶养能力和条件却不尽义务的继承人应少分或不分；继承人协商一致也可不均等分配。

提醒：在处理职工死亡财产分配时，要确保遗嘱或遗赠扶养协议的合法性。若对法定继承份额有争议，建议咨询专业法律人士。

（一）职工死亡后，家属应先查看是否存在遗嘱或遗赠扶养协议，若有就按其规定分配财产，以此保障死者生前意愿得以实现。
（二）若没有遗嘱或遗赠扶养协议，确定第一顺序和第二顺序继承人范围。由第一顺序继承人优先继承，没有第一顺序继承人时才由第二顺序继承人继承。
（三）同一顺序继承人分配遗产时，份额一般均等。不过对生活困难且缺乏劳动能力的继承人给予照顾；对尽主要扶养义务或共同生活的继承人可适当多分；有能力和条件却不尽扶养义务的可不分或少分；继承人协商一致也可不均等分配。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。

1.职工死亡后，财产分配先看有无遗嘱或遗赠扶养协议，有则按约定分配，遵循死者生前意愿。
2.没有遗嘱或协议的，按法定继承处理。第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。先由第一顺序继承，无第一顺序时才由第二顺序继承。
3.同一顺序继承人份额一般均等，但困难且无劳动能力的可多照顾；尽主要扶养义务或共同生活的可多分；有能力却不尽义务的可少分或不分；协商一致也可不均等。

结论：
职工死亡后财产分配先看有无遗嘱或遗赠扶养协议，有则按其分配；无则按法定继承，第一顺序继承人优先，同一顺序份额一般均等，特殊情况可调整。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，尊重死者意愿是财产分配的首要原则，有遗嘱或遗赠扶养协议时按其内容执行。在没有遗嘱或遗赠扶养协议的情况下，启动法定继承程序。第一顺序继承人在继承中具有优先地位，当存在第一顺序继承人时，第二顺序继承人不参与继承。同一顺序继承人原则上应均等分配遗产，但考虑到公平和实际情况，对生活困难且缺乏劳动能力的继承人会给予照顾，对尽主要扶养义务或与被继承人共同生活的可多分，有能力却不尽扶养义务的应少分或不分，继承人协商一致也可不均等分配。如果您在财产继承方面存在疑问或遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。