离婚到11\\\\\\\.10就五年了?

没有滞纳金，滞纳金是针对单位欠费的不过社保局补交加收一个补交系数，是各地社保局规定的，按你要补交时缴费基数，加收补交系数如果能正常缴费累计满年限，尽快不补交，继续往后交就可以。养老保险缴费年限是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限和个人账户《社会保险法》　　第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。　　第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

对于10月退休，11月领退休工资对吗？这个问题，解答如下,　　开始领取养老金的企业退休的人员，不属于当年养老金调整范围的人员。只能等待及以后养老金调整时受益。　　根据惯例规定，1月份第一次开始领取养老金的退休人员，属于退休范围。但1月至6月办理退休的人员，在今年年中也会有一个重算养老金的机会。　　确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前的社平工资还未公布。所以在1月至6月办理退休的人员，只能待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。

先协商，不成可申请劳动仲裁。法律依据：1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。