徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
法律分析：
（1）护理人员有收入时，误工费计算依据其误工损失。有固定收入的，按实际减少的收入算，需提供收入证明、工资流水及用人单位误工证明等材料来确定收入减少数额。
（2）护理人员无固定收入，按最近三年平均收入计算。若无法证明最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，如从事医疗护理相关行业就按该行业平均工资计算。
（3）护理人员误工费计算以实际损失为基础，通过合理方式确定赔偿数额。
提醒：
护理人员主张误工费要注意收集和保存相关证据，不同情况计算方式有别，案情不同计算方法可能存在差异，建议咨询以进一步分析。
（一）护理人员有固定收入时，要及时收集收入证明、工资流水、用人单位误工证明等材料，以此准确计算实际减少的收入作为误工费。
（二）护理人员无固定收入，先尝试收集近三年收入相关材料计算平均收入；若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费，如从事医疗护理行业就按该行业平均工资算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1.护理人员有收入，误工费按误工损失算。有固定收入的，按实际减少收入计算，要提供收入证明、工资流水、误工证明等证实减少数额。
2.无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法证明的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业上一年度职工平均工资算，如医疗护理行业就按该行业平均工资。
3.护理人员误工费以实际损失为基础，合理确定赔偿数额。
结论：
护理人员误工费计算依有无固定收入而定，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
法律解析：
根据相关法律规定，护理人员误工费计算遵循以实际损失为基础的原则。当护理人员有固定收入时，按照实际减少的收入计算，此时需要提供收入证明、工资流水、用人单位出具的误工证明等证据来确定收入减少数额。若护理人员无固定收入，先按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，如从事医疗护理相关行业就按该行业平均工资算。在遇到护理人员误工费计算的法律问题时，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多交通事故资讯
